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文件鏈接：臺(tái)山市行政執(zhí)法人員管理辦法

一、起草目的

為了加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的管理，提高行政執(zhí)法水平，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

二、必要性

   隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，行政執(zhí)法所面臨的新領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，新情況層出不窮，新問題不斷涌現(xiàn)，這對(duì)行政監(jiān)督管理機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和更高的要求。打造一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊(duì)伍是構(gòu)建行政執(zhí)法管理長效機(jī)制、促進(jìn)社會(huì)公平正義的必然要求，也是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措。

三、起草依據(jù)

《廣東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》《廣東省<行政執(zhí)法證>管理辦法》。

四、關(guān)于主要內(nèi)容的說明

    《臺(tái)山市行政執(zhí)法人員管理辦法》（稿）共分七章三十五條，主要有以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

（一）明確行政執(zhí)法人員管理的原則（第三條）；

（二）明確行政執(zhí)法人員管理中各部門的職責(zé)（第四條）；

（三）建立行政執(zhí)法人員信息公開制度（第六條）；

（四）建立行政執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度，明確行政執(zhí)法人員的法律知識(shí)培訓(xùn)情況及執(zhí)法工作情況，作為年度考核的內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)（第二章）；

（五）規(guī)范行政執(zhí)法證件的申領(lǐng)、使用（第三章）；

（六）明確行行政執(zhí)法人員的權(quán)利義務(wù)（第四章）；

（七）建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度（第五章）；

（八）建立行政執(zhí)法責(zé)任追究制度（第六章）。

臺(tái)山市人民政府辦公室

2017年2月20日