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近年來(lái)，斗山鎮(zhèn)聚焦“百千萬(wàn)工程”，始終把人才工作擺在重要位置，不斷創(chuàng)新與優(yōu)化人才發(fā)展機(jī)制，全方位吸引、培養(yǎng)和留住各類(lèi)優(yōu)秀人才，深入推進(jìn)“人才倍增”工程，為“百千萬(wàn)工程”高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的創(chuàng)新活力與強(qiáng)勁發(fā)展動(dòng)力。
堅(jiān)守根本，強(qiáng)化黨管人才吸納力
斗山鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，將人才視為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素。通過(guò)制定實(shí)施《斗山鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度》，不僅明確了人才工作的發(fā)展導(dǎo)向，更以制度形式有效促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部與高層次人才的深度交流，加大人才政策宣傳力度，推動(dòng)各級(jí)人才政策在斗山落地生根。同時(shí)，構(gòu)建高效有序的人才工作體系，建立人才信息動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，完善鄉(xiāng)賢名錄，目前已匯聚450余名鄉(xiāng)賢精英，為斗山的發(fā)展匯聚了強(qiáng)大的智慧與力量。
深挖源泉，激發(fā)人才資源新活力
斗山鎮(zhèn)持續(xù)挖掘人才潛力，不斷充實(shí)人才庫(kù)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)招錄高素質(zhì)人才、吸引返鄉(xiāng)青年參與鄉(xiāng)村治理、挖掘培育本土鄉(xiāng)村振興人才，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新鮮血液。如浮石村國(guó)家級(jí)非遺項(xiàng)目浮石飄色代表性傳承人趙汝潛，投身飄色傳承工作近47年，如今依然堅(jiān)持在年輕一代中不遺余力地普及飄色技藝；五福村陳奭榮、麥春梅夫婦圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，探索“村集體+農(nóng)戶+合作社”的新型集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展共富模式，實(shí)現(xiàn)三方互利共贏，兩人先后獲得“廣東省農(nóng)村鄉(xiāng)土專(zhuān)家”“全國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)模范”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
錘煉能力，提升人才工作質(zhì)效
為提升人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力，斗山鎮(zhèn)積極構(gòu)建多元化交流平臺(tái)，通過(guò)專(zhuān)家授課、實(shí)地參觀、研討交流等多種方式，為人才干部提供廣闊的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)空間。如開(kāi)展“青春擔(dān)當(dāng)奮斗有YOUNG”系列活動(dòng)。青年干部座談會(huì)等等，搭建互相交流溝通的平臺(tái)。同時(shí)，針對(duì)選調(diào)生等年輕干部群體，實(shí)施“3+1”傳幫帶培養(yǎng)模式，由經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)班子成員擔(dān)任導(dǎo)師，確保每位年輕干部能夠快速成長(zhǎng)，成為獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才。
▲舉辦我們鎮(zhèn)（村）的“百千萬(wàn)工程”演講比賽
傾聽(tīng)心聲，匯聚人才發(fā)展合力
斗山鎮(zhèn)致力于打造“共建共享”人才工作格局，廣泛聽(tīng)取并尊重人才意見(jiàn)與建議。通過(guò)成功舉辦大型鄉(xiāng)賢大會(huì)，匯聚了超過(guò)800名海內(nèi)外鄉(xiāng)賢的智慧與力量，共同為家鄉(xiāng)的發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。胡燦宏等鄉(xiāng)賢力量還通過(guò)資金支持和技術(shù)幫扶的形式，參與到斗山歷史文化街區(qū)、濱河公園建設(shè)中。同時(shí)，積極對(duì)接高效人才資源，與多所高校結(jié)對(duì)，從產(chǎn)業(yè)振興、人才培育到文化繁榮、生態(tài)宜居等多個(gè)維度推動(dòng)斗山鎮(zhèn)的高質(zhì)量發(fā)展，與其中4所高校共建青年大學(xué)生“百千萬(wàn)工程”突擊隊(duì)斗山鎮(zhèn)工作站，為斗山高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智力支持。
▲青年大學(xué)生“百千萬(wàn)工程”突擊隊(duì)斗山鎮(zhèn)工作站揭牌儀式
下一步，斗山鎮(zhèn)將繼續(xù)秉持人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，在人才引進(jìn)與培育、創(chuàng)新人才工作機(jī)制等方面深耕細(xì)作，力求全面激活鄉(xiāng)村振興的人才“引擎”，為“百千萬(wàn)工程”的深入實(shí)施與扎實(shí)落地提供源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力。
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