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　　推動企業(yè)發(fā)力，精準(zhǔn)“引才”

　　“引才”“用才”密不可分，臺城街道積極發(fā)揮企業(yè)用人主體“引才”作用，組織冠榮金屬、綠島風(fēng)、仁豐五金電器、特一藥業(yè)、智通等多家企業(yè)參加“臺山市2023年下半年高校招聘活動”，前往江西理工大學(xué)、韶關(guān)學(xué)院、廣東海洋大學(xué)等高校開展招聘活動，擴(kuò)大自身人才信息資源庫，落實精準(zhǔn)“引才”。大力支持廣東特境生物基因科技有限公司建設(shè)博士工作站，借助博士工作站等平臺，充分吸納、集聚高層次人才。截至目前，臺城街道今年已新增高層次人才42人，其中三級人才34人，四級人才8人。

　　強(qiáng)化街道服務(wù)，切實“留才”

　　人才“引進(jìn)來”，還要“留得住”。臺城街道積極與廣東博富投資控股有限公司溝通合作，為高層次人才提供定點購房優(yōu)惠，緩解人才安居壓力。此外，臺城街道還為高層次人才提供各項公益服務(wù)，例如優(yōu)先享受臺城街道公益學(xué)堂報名權(quán)，讓孩子在公益學(xué)堂的“研學(xué)之旅”、“小小網(wǎng)格員”職業(yè)體驗和“小小廚藝課堂”等特色課程中增長才干、茁壯成長，解決孩子課后托管難題。積極整合西湖園區(qū)網(wǎng)格黨群服務(wù)站和桂水村農(nóng)家書屋等資源打造鄉(xiāng)村振興人才驛站，為人才免費提供圖書閱覽、娛樂休閑、法律援助、勞動爭議調(diào)解、心理咨詢等多方面的服務(wù)，滿足人才多元化需求，保障人才合法權(quán)益。

　　做好政企配合，共同“育才”

　　為了更好地培育出符合臺城產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才，臺城街道三措并舉，一是引導(dǎo)企業(yè)完善人才培訓(xùn)制度與人才成長計劃，發(fā)動引導(dǎo)特一、冠榮等優(yōu)秀企業(yè)結(jié)合自身實際開展職業(yè)技能培訓(xùn)和技能競賽等活動。二是幫助企業(yè)解決臨時性技能人才緊缺問題，收集反饋企業(yè)現(xiàn)階段人才需求，組織企業(yè)參加上級舉辦的各類培訓(xùn)60余次。三是完善街道公益技能培訓(xùn)等服務(wù)政策，與臺山市人力資源和社會保障局合作開展“南粵家政”進(jìn)社區(qū)、廣東技工園區(qū)技校項目培訓(xùn)等活動，助力人才技能提升與技能型人才培育工作。

　　全力護(hù)航就業(yè)，落實“用才”

　　積極推動相關(guān)職能部門業(yè)務(wù)下沉、精力下移、保障下傾，優(yōu)化升級24小時紅色驛站，打造為臺山市新就業(yè)群體權(quán)益保障中心，為新就業(yè)群體提供休閑娛樂、法律咨詢、勞動保障、技能提升、就業(yè)咨詢等多項暖心服務(wù)。權(quán)益保障中心會定期更新本地企業(yè)招聘信息供求職者查閱咨詢，暢通企業(yè)與求職者之間的信息交互，優(yōu)化就業(yè)市場供需匹配，實現(xiàn)人盡其才、人崗相宜。

▲求職者在臺山市新就業(yè)群體權(quán)益保障中心咨詢招聘信息