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臺山市人力資源和社會保障局黨務公開工作崗位責任制（試行）
  • 2011-12-30 14:15:44
  • 來源： 市人力資源和社會保障局
  • 發(fā)布機構：市人力資源和社會保障局
  • 【字體： 大  中  小】
 
為貫徹落實中共中央辦公廳《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》的精神，積極穩(wěn)妥地推進黨務公開工作，明確黨務公開各個崗位各個環(huán)節(jié)的責任，建立健全黨務公開監(jiān)督保障機制，推進黨務公開工作深入開展，根據(jù)《臺山市人力資源和社會保障局黨務公開工作的實施方案》要求，特制定本崗位責任制。
第一條 黨務公開領導小組對黨務公開工作負領導責任，負責研究決定黨務公開工作的重大問題，確保黨務公開工作順利進行。
第二條  黨務公開辦公室對黨務公開工作負具體責任，負責擬定方案，黨務公開資料收集整理，公開實施，公開管理，公開意見的收集、反饋，公開的宣傳報道，開展調查研究，及時、準確地向黨務公開領導小組提供情況。
第三條  局黨組書記對市人社局黨務公開工作負總責，紀檢組長具體負責落實。
第四條  局辦公室協(xié)調黨組成員負責以下事項的公開：
（一）負責對局黨組重大決策的調研、制定情況；年度、半年黨建工作計劃布置、工作任務總結情況；重要工作部署、督促、檢查及完成任務情況；領導干部考核和民主集中制情況；黨組民主生活會情況等內容的公開。
（二）負責對局黨組的制度建設情況；基層黨組織建設情況；黨組會決議及落實情況；黨費收繳、使用、管理情況；黨內表彰獎勵和黨紀處分情況；黨課教育活動計劃安排及落實情況；黨員發(fā)展計劃，入黨積極分子培養(yǎng)、考察及發(fā)展情況，預備黨員轉正情況；民主評議黨員情況等內容的公開。
（三）負責對干部選拔任用情況；干部考察預告情況；干部任前公示情況；干部試用期考察情況；干部年度考察、考核獎勵情況；干部輪崗交流情況的公開。
（四）負責對黨風廉政建設情況；對黨員干部的誡勉談話情況；領導干部執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》情況；落實黨風廉政建設責任制情況；領導干部述職述廉及個人重大事項報告情況等內容的公開。
（五）負責對工會、團支部、婦委會等群眾組織圍繞黨組織開展活動情況；黨組織和領導干部深入基層調查研究和為黨員群眾辦實事等情況的公開。
第五條  局辦公室負責對局年度、半年工作計劃部署、工作任務總結情況；重大改革舉措，重大事件的通報和處理情況。
第六條  局辦公室負責公務車輛管理使用情況、財務情況等內容的公開。
第七條  局辦公室、各黨支部、各有關股室對單位負責公開的事項履行收集整理，提出公開的內容、公開的方式、公開的時間、公開的范圍，收集反饋意見和建議的職責，對公開內容的全面性、真實性、準確性、及時性負有直接責任。
第七條  對黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，相關的黨支部派專人收集整理，認真研究處理；對署真實姓名舉報的，由局紀檢組調查核實，并視情況將處理結果告知舉報人，聽取其意見。
第八條  黨員、群眾提出的意見和建議辦理結果的反饋時限一般不得超過30天。
第九條  局辦公室、各黨支部對黨員、群眾關注的其他熱點、敏感問題，按照職能分工，履行提出公開方案、報告公開情況、收集反饋意見的責任。
第十條  實行黨務公開責任追究制，對不按規(guī)定進行黨務公開或搞假公開的集體和個人，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，追究有關責任人的責任。同時要把處理結果作為干部任免、獎懲和年終考核的重要依據(jù)。
第十一條  本制度由局黨務公開工作領導小組負責解釋。
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