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2018年5月15日，臺山核電公司技能人才評價工作啟動會暨技能人才評價單位正式掛牌成立。江門市人社局副局長曹志明、臺山市人社局副局長劉小冬等一行、公司技能人才考評委員會主任黃斌、副主任李軍華及考評委其他成員共同參加了本次活動。

活動中，臺山核電公司介紹了單位的基本概況、人才結(jié)構(gòu)和技能人才自主評價準(zhǔn)備工作等，表達(dá)了對技能人才培養(yǎng)的強(qiáng)烈意愿。臺山核電合營公司在職員工技能人員1209人，技師以上技能人才只有14人，高技能人才短缺嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展。座談會上，人社部門與臺山核電公司就人才引進(jìn)和高技能人才培養(yǎng)進(jìn)行了深入的探討，并就開展技能人才自主評價有關(guān)政策進(jìn)行了詳細(xì)介紹，公司副總工程師黃斌由衷稱贊：企業(yè)技能人才自主評價單位掛牌成立，就像一場及時雨，對今后企業(yè)解決技能人才培養(yǎng)、評價提供了很好的平臺。

會后，核電公司黃斌副總工程師與江門市人社局曹志明副局長共同在培訓(xùn)樓大廳為臺山核電公司“企業(yè)技能人才評價單位”揭牌并合影留念。隨后，在黃斌副總工程師的帶領(lǐng)下，參會人員參觀臺山核電公司各類技能評定教室。

   臺山核電合營有限公司作為臺山首家企業(yè)技能人才自主評價試點單位，對于拓寬企業(yè)技能人才成長通道，調(diào)動廣大企業(yè)職工鉆研技術(shù)、提高技能水平的積極性，推動引導(dǎo)企業(yè)建立完善培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合并與待遇相聯(lián)系激勵機(jī)制，加快高技能人才培養(yǎng)，具有重要的促進(jìn)作用。下一步，臺山人社局將加強(qiáng)與臺山核電公司溝通指導(dǎo)，發(fā)揮好臺山核電公司在我市企業(yè)技能人才自主評價中的示范和引領(lǐng)作用。