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建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度是深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作，是大數(shù)據(jù)時代提升政府治理能力的重要手段。通過建立這項(xiàng)調(diào)查制度，準(zhǔn)確地把握我國企業(yè)收入分配的現(xiàn)狀，準(zhǔn)確地把握不同職業(yè)群體的收入分配水平，準(zhǔn)確地把握不同行業(yè)收入分配的差距，就能為政府調(diào)節(jié)收入分配，研究制定有關(guān)政策措施提供科學(xué)的決策依據(jù)。

根據(jù)國家人力資源保障部、省人力資源社會保障廳和江門市人力資源社會保障局關(guān)于開展薪酬調(diào)查工作的要求，結(jié)合我市就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核的工作需要，臺山市人社局正式開展2018年企業(yè)薪酬調(diào)查工作，并于7月11日上午在局五樓會議廳開設(shè)企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)班，全市共有制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和批發(fā)零售業(yè)等各行業(yè)的89家企業(yè)參加了本期培訓(xùn)班，確保今年的企業(yè)薪酬調(diào)查工作能夠順利完成。

來源：臺山市人社局勞動關(guān)系股