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　　10月27日上午，江門市人力資源和社會保障局副局長吳克勇一行來到我市，對勞動人事爭議調(diào)解仲裁等工作開展專題調(diào)研。臺山市人力資源和社會保障局局長黃龍飛、臺山市勞動人事爭議仲裁院院長杜承甫陪同。

　　調(diào)研組一行先后到大廣海灣（臺山）人力資源生態(tài)園實地察看，并組織召開座談會。座談圍繞我市今年勞動人事爭議調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)、仲裁案件辦理等內(nèi)容進行深入探討。今年以來，臺山市人社局將勞動人事爭議調(diào)解納入“大調(diào)解”的框架，引導(dǎo)當事人就近就地申請調(diào)解；落實調(diào)解仲裁法律援助工作，設(shè)立法律援助窗口為勞動者提供法律服務(wù)；通過立案前解、置換調(diào)解、庭前或庭后調(diào)解，及時化解勞資糾紛，積極維護勞動者的合法權(quán)益。

　　臺山市人力資源和社會保障局局長黃龍飛表示，臺山市人社局將加快推進落實勞動人事爭議調(diào)解中心的建設(shè)，在有條件的地方設(shè)立法律援助工作站或聯(lián)絡(luò)點，加強法律援助和保障工作，并根據(jù)調(diào)研組提出的要求進一步完善工作措施和內(nèi)容，切實維護好勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會勞動關(guān)系。

　　江門市人力資源和社會保障局副局長吳克勇對臺山市在開展勞動人事爭議調(diào)解工作中的創(chuàng)新性、便民性措施表示肯定，他強調(diào)勞動仲裁院要在剩余的統(tǒng)計期限內(nèi)采取有效措施提高辦案效能，確保完成省下達的指標任務(wù)。在開展調(diào)解工作時，要深入了解各鎮(zhèn)（街）企業(yè)的用工情況，保障勞動者的合法權(quán)益。通過形式多樣的法制宣傳活動，樹立守法企業(yè)典型，維護和諧勞動關(guān)系，打造良好的法治和營商環(huán)境，吸引高素質(zhì)人才就業(yè)的同時，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級，提高本地經(jīng)濟發(fā)展水平。