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　　為提高臺山市人才政策知曉度，充分釋放政策紅利引才留才，近日，市人社局副局長肖雄英帶隊走訪了臺山市人民醫(yī)院、江門華美（臺山）五金制品有限公司、松田電工（臺山）有限公司等多家企事業(yè)單位，與企業(yè)負責人交流，宣講《關于進一步加強新時代人才工作的意見》（臺府〔2020〕8號）（以下簡稱“人才新政”），送上人才新政宣傳資料。在詳細了解企業(yè)的人才現(xiàn)狀、平臺載體建設情況后，結合企業(yè)發(fā)展前景，精準宣講博士后實踐基地、廣東省博士工作站政策，希望企業(yè)用好用活人才新政，積極主動作為，加強平臺載體建設，引進人才，留住人才，發(fā)揮人才是第一資源的關鍵作用，更好更快發(fā)展。

　　此次走訪的幾家企事業(yè)單位均是臺山市行業(yè)領域優(yōu)質(zhì)單位，具有較好的人才基礎，發(fā)展前景廣闊。臺山市人民醫(yī)院是臺山市最早建立博士后實踐創(chuàng)新基地的單位、是臺山市最大的綜合性醫(yī)療機構，先后引進多名醫(yī)學博士，建立廣東省博士工作站條件較為成熟；江門華美（臺山）五金制品有限公司是2020年臺山市百強企業(yè)，公司主要負責人為博士后；松田電工（臺山）有限公司是江門市新一代信息技術產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)，具有較強的科研能力。這幾家單位目前面臨著良好的發(fā)展機遇，聽了宣講政策后，都表示將積極推進高層次人才平臺載體建設，拓寬高層次人才引進渠道，提升自主創(chuàng)新能力，為日后發(fā)展提升提供人才支撐。

　　下一步，市人社局將繼續(xù)以實施人才強市戰(zhàn)略為抓手，通過定期走訪和交流，主動開展人才服務，積極推動博士工作站等高層次人才平臺建設，指導構建立體化、多元化的人才體系，為企事業(yè)單位技術創(chuàng)新、科研創(chuàng)新提供源動力。