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　　  3月11日，市人社局黨組書記、局長趙湖濱主持召開工作會議，傳達江門市人社系統(tǒng)工作會議精神，部署疫情防控工作，局機關全體干部、下屬單位主要負責人共40余人參加。

　　  趙湖濱首先傳達了3月4日江門市人社系統(tǒng)工作會議精神。江門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長文麗在會上全面總結2021年全市人力資源社會保障工作成績，結合市委“1+6+3”工作部署，對標對表省“1+1+7”人社規(guī)劃，提出以“五大品牌計劃”引領2022年全市人力資源社會保障工作。江門市政府副市長周佩珊對人社工作提出了四點意見:一是主動適應江門發(fā)展新常態(tài)，樹立人社事業(yè)發(fā)展新理念。人社部門是重要的民生部門，要把各項工作與市委“1+6+3”工作部署結合起來，深入調(diào)研、摸清底數(shù)、創(chuàng)新機制、優(yōu)化結構，發(fā)揮人力資源要素最大效能，不斷織密社會保障安全網(wǎng)。二是找準改革發(fā)展路徑，優(yōu)化事業(yè)發(fā)展效能。要不斷創(chuàng)新工作方式方法，實現(xiàn)上下貫通、橫向到邊、縱向到底，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各層面力量凝聚工作合力，加大宣傳力度，全力推動“三項工程”出新出彩。三是深入推進各項重點職能工作，推動工作鑄品牌樹標桿。立足于人社中心工作，“六穩(wěn)”“六保”中的保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)、農(nóng)民工工資保障等約束性指標要提前完成，“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等自選動作要創(chuàng)出亮點，樹立標桿。四是防范風險隱患，在冬殘奧會和全國兩會召開等重點時期，扎實做好疫情防控、農(nóng)民工工資支付、社會保障、人才待遇兌現(xiàn)等輿情監(jiān)測及應急處置，健全長效工作機制，提升化解難題的工作能力。

　　  隨后，趙湖濱又傳達了省、江門市和臺山市疫情防控電視電話會議精神。與會人員首先集中學習常務副省長張虎提出的工作要求，一要深刻認識到當前防控形勢的嚴峻復雜；二要以快嚴實的硬措施，從嚴從緊果斷迅速有效處置本地疫情。張虎在會上還傳達了省長王偉中的指示意見：對不擔當不作為、履職不力、失職瀆職的，要嚴肅追責，絕不姑息。

　　接著學習江門市委書記陳岸明提出的六點工作意見：一是要嚴防輸入風險，重點嚴防香港輸入疫情；二是做好應急處置準備；三是推進疫苗接種工作；四是嚴格執(zhí)行社會面常態(tài)化防控措施；五是做好境外郵件消殺工作，嚴厲打擊走私偷渡行為；六是各級指揮部要保持權威高效協(xié)同運作，確保出現(xiàn)問題能夠及時果斷有力有效的處置。

　　最后，臺山市市長鄭勁龍從六個方面部署疫情防控：一是確保應急指揮體系保持響應狀態(tài)；二是嚴密防范香港疫情輸入；三是加強高風險崗位人員管理；四是強化重點人員排查管控、哨點監(jiān)測預警，加強社會面管控；五是強化落實重點機構疫情防控；六是全力推進疫苗接種。

　　傳達相關會議精神后，趙湖濱就人社系統(tǒng)疫情防控工作從三個方面做了布置：

　　一是守牢自家門。局機關、社保、技校要嚴格落實凡進入大門查驗粵康碼行程碼，測溫戴口罩，配備必要的消殺物品，辦公場所注意通風;外來郵件快遞必須戶外消毒后方可進入局大門，外包裝拆卸后做好個人消毒。食堂采購特別是冷凍食品來源清晰安全可靠。食堂就餐盡量錯峰，避免人群密接，取餐和就餐保持必要的安全距離。

　　二是啟動應急事。審時度勢，完善疫情防控預案，在物資儲備、人員調(diào)配、全員檢測、區(qū)域劃定、輿情處置、信息上報等方面做好措施。落實疫苗應接盡接，凡沒有國家版指南疫苗接種禁忌的干部職工，都要落實疫苗接種，局機關和下屬單位將疫苗接種情況報局辦公室匯總上報，對無接種禁忌而未按時接種的人員加以督促落實。發(fā)動家庭成員、親朋好友、60歲以上老人接種疫苗，筑牢疫情防護網(wǎng)。做好學校、培訓機構等重點場所疫情防控。

　　三是擔好自身責。深刻認識疫情防控屬地管理職責、單位主體職責、行業(yè)監(jiān)管職責、個人防護職責。管行業(yè)必須管安全生產(chǎn)、必須管疫情防控，各分管領導要梳理分管領域監(jiān)管漏洞，檢查防疫措施是否落實，干部職工個人也要切實擔起防護責任，必須有忠誠“兩個確立”的政治擔當和守護人民健康和安全的為民情懷，自覺遵守防疫規(guī)矩和文明公約，共同確保防控到位，不出紕漏。黨員干部應身先士卒、率先垂范，以實際行動檢驗黨史學習教育成果。