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　　  為認真落實黨中央、國務(wù)院和省、市有關(guān)部署要求，確保穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)助企紓困措施落實到位，結(jié)合省廳、市局的工作部署，市人社局迅速組織開展以“暖企紓困促穩(wěn)崗”為主題的送政策、送資金、送服務(wù)“三送”暖企活動，釋放政策紅利，傳導(dǎo)政府支持，增強社會信心，彰顯人社作為，為扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)貢獻人社力量。

　　（市人社局局長趙湖濱帶隊前往特一藥業(yè)開展“三送”活動）

　　7月以來，市人社局加強組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動，全面梳理近期紓困穩(wěn)崗一攬子政策和人社部門服務(wù)事項，制定政策清單、扶持資金清單和服務(wù)清單；出臺《臺山市人力資源和社會保障局關(guān)于深入推進送政策、送資金、送服務(wù)“三送”活動的工作方案》；局領(lǐng)導(dǎo)班子主動牽頭，認真組織謀劃部署、牽頭帶隊開展“三送”活動，選取重點企業(yè)，集中組織開展政策宣講和上門服務(wù)，幫助解決實際難題。深入超60家企業(yè)開展“三送”活動10多次；超100家企業(yè)參加在四九鎮(zhèn)和市工業(yè)新城舉辦的助企紓困政策宣講活動。持續(xù)掀起“三送”活動熱潮，加快釋放政策紅利，為企業(yè)和勞動者送上“雪中炭”“及時雨”。

　　（市人社局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展“三送”活動）

　　工作組每到一家企業(yè)，均認真聽取企業(yè)代表在生產(chǎn)經(jīng)營、招工用工、人才引育、社會保險等方面面臨的困難和問題，介紹人社部門援企穩(wěn)企政策，對企業(yè)提出的問題進行現(xiàn)場解答，提出針對性解決建議，幫助企業(yè)提振信心。通過“送政策”, 幫助廣大企業(yè)和勞動者知曉政策、理解政策、享受政策；通過“送資金”,幫助企業(yè)和勞動者第一時間享受到實實在在的支持，確?；萜罄褓Y金盡快落實到位；通過“送服務(wù)”，創(chuàng)新招聘方式，解決企業(yè)招聘受限、勞動者求職受阻等問題；給予個性化指導(dǎo)，幫助不同類型企業(yè)更好開展技能培訓(xùn)；開展現(xiàn)場宣講，幫助企業(yè)掌握社保經(jīng)辦流程；加大指引力度，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理等等。

　　（市人社局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展“三送”活動）

　　“沒想過招人會有補貼，這可是真金白銀”臺山市天丞汽車配件有限公司負責(zé)人看著宣傳手冊欣喜地說道。近年來受疫情的影響，企業(yè)訂單減少，經(jīng)濟發(fā)展停滯，但經(jīng)營的同時還是要耗費較多資金，如不能及時調(diào)整人員成本，可能會影響企業(yè)的發(fā)展。“三送”服務(wù)給企業(yè)打了一針“強心劑”，工作人員現(xiàn)場詳細解析了吸納高校畢業(yè)生一次性擴崗補助、一次性留工培訓(xùn)補助等優(yōu)惠政策，指導(dǎo)企業(yè)通過吸納高校畢業(yè)生、退役軍人就業(yè)等方式把國家補貼用足用好。

　　（市人社局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展“三送”活動）

　　今年以來，市人社局開展“線上線下”招聘活動，針對“招工難”“求職難”問題，為企業(yè)和高校（中職）畢業(yè)生搭建“線上”的樂業(yè)臺山等網(wǎng)絡(luò)平臺和推出“線下”的專場招聘活動，提供全方位、多形式的就業(yè)服務(wù)。今年以來，累計舉辦各類招聘會36場，參加企業(yè)1310家（次），提供崗位9582個（次），求職人數(shù)超9900人次，達成就業(yè)意向3486人。搭建校企溝通平臺。“請進來、走出去”，主動對接五邑大學(xué)、江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校，組織重點企業(yè)前往五邑大學(xué)進行參觀交流和校企合作洽談，邀請五邑大學(xué)智能制造學(xué)部、藝術(shù)設(shè)計學(xué)院前往精誠達、中鎂科技、新欣電器、江口電器、金橋鋁材等企業(yè)開展對接活動，在為企業(yè)解決技能人才短缺和攻克技術(shù)難題出謀劃策的同時也開拓就業(yè)渠道，促進今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生充分就業(yè)。發(fā)動重點企業(yè)參加線上招聘會和校園招聘活動。本地中職、技校、新寧學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生超6成留在臺山就業(yè)。技能培訓(xùn)進企業(yè)，促企業(yè)管理水平和技能提升。大力實施技能提升行動計劃，聯(lián)合江門市人社局開展“園區(qū)技校·一企一案”技能培訓(xùn)巡回服務(wù)行動，主動對接我市重點企業(yè)，針對企業(yè)技能培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)方案，在富華重工、珠三角電力、中鎂科技、金橋鋁型材、玫瑰島衛(wèi)浴等企業(yè)開展10期“園區(qū)技?！奔寄芘嘤?xùn)進企業(yè)培訓(xùn)班，參訓(xùn)企業(yè)員工448人次。深入實施3.0版“促進就業(yè)九條”，及時兌現(xiàn)各項惠民惠企補貼。截至7月底，累計審核發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼補助549.19萬元，惠及企業(yè)361家（次）和勞動者2007人次；審核發(fā)放“樂業(yè)五邑貸”創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4130萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息21.71萬元。大力推動“免申即享”，通過比對后臺數(shù)據(jù)的方式，向符合條件的單位精準發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。目前，已完成對2022年和2021年符合條件的共3643家用人單位的審核審批工作，涉及資金941.76萬元、惠及職工人數(shù)69135人。

　　（臺山企業(yè)參加五邑大學(xué)“邑企圓夢 助你啟航--2022屆畢業(yè)生夏季招聘暨2023屆畢業(yè)生實習(xí)雙選會”招聘活動）

　　（直播帶崗云招聘）

　　（臺山市人社局聯(lián)合五邑大學(xué)開展校企合作）

　?。娚膛嘤?xùn)進園區(qū)  強化技能有保障）

　　接下來，臺山市人社局將持續(xù)開展“三送”惠企活動，加強政策宣傳、指導(dǎo)幫助企業(yè)解決實際問題；進一步推廣“樂業(yè)臺山”“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”等就業(yè)服務(wù)平臺，為企業(yè)精準推送人才；進一步梳理公共服務(wù)事項清單，簡化辦事流程，打造便捷高效的人社服務(wù)平臺，為企業(yè)健康長足發(fā)展提供堅強保障。