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轉(zhuǎn)發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護服務(wù)指南》的通知
  • 2024-06-07 16:21:08
  • 來源: 臺山市人力資源和社會保障局
  • 發(fā)布機構(gòu):臺山市人力資源和社會保障局
  • 【字體:    

各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局:

        現(xiàn)將廣東省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引〉〈新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引〉〈新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護服務(wù)指南〉的通知》(粵人社函〔2023〕385號,以下簡稱《兩指引一指南》)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并提出以下意見,請一并抓好貫徹落實。

        一、高位推進、廣泛宣傳

        各級人力資源社會保障部門要聯(lián)合工會組織、工商聯(lián)、法院、司法、市場監(jiān)管、交通運輸、商務(wù)、郵政等職能部門,組織開展學習培訓(xùn),全面準確理解,統(tǒng)一思想,穩(wěn)妥有序推動應(yīng)用《兩指引一指南》。各縣(市、區(qū))要通過公眾號、報紙、電視臺、志愿者服務(wù)等多種形式,加強宣傳解讀,擴大《兩指引一指南》的覆蓋面和知曉度,推動落實落地。

        二、部門聯(lián)動、維護權(quán)益

        要把《兩指引一指南》的貫徹落實與推進集體協(xié)商相結(jié)合,結(jié)合春季集中邀約行動,把新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障、勞動規(guī)則公示指引內(nèi)容引入集體協(xié)商內(nèi)容,以契約、協(xié)議的履行貫徹國家政策的實施。要建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動者維護服務(wù)機制,鼓勵平臺企業(yè)內(nèi)部成立勞動糾紛調(diào)解委員會,加強工會組織在維權(quán)中的作用,暢通人力資源社會保障部門舉報投訴渠道,依法維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益。加強法律援助工作,鼓勵開設(shè)“綠色通道”,健全新業(yè)態(tài)就業(yè)群體勞動糾紛多元調(diào)解機制,堅持裁審銜接模式,完善“仲裁+工會”“仲裁+調(diào)解”“仲裁+法院”等機制,鼓勵建立“一站式”新就業(yè)形態(tài)爭議調(diào)處機構(gòu)和新就業(yè)形態(tài)勞動爭議多元化解中心。

        三、培育典型、營造氛圍

        要注意培育、發(fā)現(xiàn)工作亮點、創(chuàng)新點,選樹一批優(yōu)秀新業(yè)態(tài)工作單位和個人、勞動者的先進典型,做好宣傳推廣,以典型示范帶動工作和服務(wù)規(guī)范,促進形成重視、關(guān)心、維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的良好社會氛圍,推動我市維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益工作高質(zhì)量發(fā)展。  


轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護服務(wù)指南》.pdf



江門市人力資源和社會保障局     

2024年3月27日 


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