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　　為推進(jìn)人社事業(yè)“調(diào)查研究”常態(tài)化，扎實(shí)開展“局長(zhǎng)千企行”活動(dòng)，進(jìn)一步了解臺(tái)山市新建站單位開展科研項(xiàng)目進(jìn)展情況、幫助較長(zhǎng)時(shí)間處于空站的建站單位解決困難和問(wèn)題，5月30日，全國(guó)博士后創(chuàng)新（江門）示范中心副主任潘華新帶隊(duì)到廣東綠島風(fēng)空氣系統(tǒng)股份有限公司、臺(tái)山市紅嶺種子園開展實(shí)地走訪調(diào)研并召開座談會(huì)。臺(tái)山市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)黎思慧、臺(tái)山市林業(yè)局副局長(zhǎng)陳健良、示范中心臺(tái)山分中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研，綠島風(fēng)副總經(jīng)理解博超、博士后武繼達(dá)，紅嶺種子園園長(zhǎng)林昌明參加調(diào)研座談會(huì)。

　　在廣東綠島風(fēng)空氣系統(tǒng)股份有限公司，調(diào)研組向建站單位詳細(xì)了解科研平臺(tái)開展工作進(jìn)展情況，武繼達(dá)向調(diào)研組講解了當(dāng)前所研究的課題以及為企業(yè)開展技術(shù)難題攻關(guān)節(jié)點(diǎn)。隨后，調(diào)研組一行參觀了公司的展廳，詳細(xì)了解企業(yè)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn)，同時(shí)向企業(yè)了解人才以及產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)的相關(guān)需求。潘華新表示，希望綠島風(fēng)充分發(fā)揮博士工作站的科研平臺(tái)作用，把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)開展課題研究，為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)解決技術(shù)難題，將科研成果轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)也希望武繼達(dá)博士充分發(fā)揮自身資源，多向高校同行宣傳江門臺(tái)山的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人才政策，幫助江門臺(tái)山大力舉薦人才。

調(diào)研組在綠島風(fēng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人和科研人才開展座談

調(diào)研組參觀綠島風(fēng)展廳產(chǎn)品

　　在紅嶺種子園，林昌明向調(diào)研組介紹了種子園的建設(shè)歷程、人員架構(gòu)和科研成果，并介紹了科研平臺(tái)的建設(shè)、人才引進(jìn)和當(dāng)前引才的難點(diǎn)。調(diào)研組認(rèn)真傾聽了相關(guān)負(fù)責(zé)人的介紹以及對(duì)科研平臺(tái)高層次人才的需求，并針對(duì)當(dāng)前“空站”問(wèn)題所面臨的難點(diǎn)提出意見和建議。

調(diào)研組在紅嶺種子園與園區(qū)負(fù)責(zé)人開展座談

　　下一步，臺(tái)山分中心將緊密對(duì)接各建站單位，圍繞企業(yè)所需、平臺(tái)所求，以“走出去”“引進(jìn)來(lái)”等方式多措并舉為企業(yè)引入高層次人才，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)建站單位指導(dǎo)和服務(wù)頻次，想方設(shè)法鏈接相關(guān)高校資源，搭建校企合作平臺(tái)，協(xié)助臺(tái)山市重點(diǎn)企事業(yè)單位引入高層次人才，助力臺(tái)山市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。