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發(fā)布機構(gòu): | 北陡鎮(zhèn)人民政府 | 發(fā)布日期: | 2011-12-02 00:34:46 | 瀏覽量: | - |
北陡鎮(zhèn)開展深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力的
實施方案
根據(jù)中共廣東省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省紀委《關(guān)于深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力的意見》的通知精神(粵委辦發(fā)電[2010]22號)以及市紀委開展深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力的實施方案,結(jié)合我鎮(zhèn),制定如下實施方案:
一、指導思想
以黨的十七大、十七屆四中全會和省委十屆六次全會精神為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,結(jié)合全省民政系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)年活動和履行部省協(xié)議,以“四個一”活動為載體,切實加強中心干部作風建設(shè),提高執(zhí)行力,強化責任追究,形成作風建設(shè)的長效機制,提高干部將思想轉(zhuǎn)化為行動、把理想變成現(xiàn)實、把計劃變成成果的能力和服務(wù)水平,樹立良好的行業(yè)形象,更好地促進中心各項工作又好又快發(fā)展。
二、主要內(nèi)容
(一)開展“四個一”活動。鎮(zhèn)委一把手圍繞提高執(zhí)行力講一堂課;開展一次提高執(zhí)行力“大家談”活動;面向基層人民群眾集中聽取一次意見;組織干部以普通群眾身份到鎮(zhèn)窗口單位體驗辦事服務(wù)。通過上述教育活動,提高干部執(zhí)行力重要性的認識,增強干部宗旨意識、責任意識、服務(wù)意識、效率意識。
(二)提高服務(wù)群眾、服務(wù)基層的執(zhí)行力。充分障各項工作的執(zhí)行開展,規(guī)范各種規(guī)定管理,做到遵照標準管理,遵照標準服務(wù),進一步提高管理水平和能力。及時保障人民群眾的衣、食、住、行。
(三)提高貫徹落實厲行節(jié)約規(guī)定的執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行今年紀委關(guān)于厲行節(jié)約的各項規(guī)定。
(四)提高反腐倡廉制度建設(shè)的執(zhí)行力。執(zhí)以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心,實行對單位相關(guān)人員的監(jiān)督制度,并在日常工作中檢查制度的落實情況,不斷提高制度執(zhí)行力,保證用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。
三、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各村(居)委會、部門單位要把深入作風建設(shè)提高執(zhí)行力的工作擺上重要日程,主要負責同志要履行第一責任人的責任。為了加強對我鎮(zhèn)機關(guān)深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力活動的組織領(lǐng)導,成立北陡鎮(zhèn)深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力主題實踐活動領(lǐng)導小組,組長由鎮(zhèn)黨委書記擔任,副組長由鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)委副書記和鎮(zhèn)紀委書記擔任,領(lǐng)導小組成員由各辦公室、各部門單位主要負責人組成。
(二)領(lǐng)導率先垂范。鎮(zhèn)機關(guān)的領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導要帶頭強化責任意識,帶頭改進作風,帶頭解決問題,帶頭化解矛盾,抓好本級,帶好下級,努力形成想干事、會干事、能干事、干成事的良好工作環(huán)境。
(三)樹立深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力的意識。通過開展活動要樹立三種意識:一是樹立宗旨意識,提高服務(wù)能力。全體黨員干部務(wù)必始終把服務(wù)放在首位,強化公仆意識,多為群眾辦好事實事,堅決摒棄衙門習氣,建立人民滿意的服務(wù)型機關(guān),不斷滿足人民群眾的各種需求。
(四)解決突出問題。從解決突出問題入手,對查找出來的問題不包庇縱容,不故息遷就,重拳治頑癥,通過發(fā)現(xiàn)“不落實的事”查“不落實的人”,通過處理“不落實的人”促“不落實的事”,在抓落實、促發(fā)展上見成效。
(五)加強檢查督促。加強對深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力活動的指導檢查。對未按規(guī)定進行深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力活動的單位,要督促補課,確保深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力活動的扎實開展。
(六)嚴格問責追究。嚴格執(zhí)行中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》和廣東省、江門市、臺山市相關(guān)問責制度,加大對不作為、亂作為、損害群眾利益等案件的查辦、督促整改和問責力度,解決突出問題。對不履行或者不正確履行工作職責,造成時機延誤,重要工作和重大項目不能按時完成的;工作效率低下,服務(wù)質(zhì)量差,紀律松弛,“吃拿卡要”的;對損害人民群眾合法權(quán)益的問題久拖不決,群眾反映強烈的,堅決按照有關(guān)問責辦法予以問責。
(七)建立長效機制。要用科學管用的制度促進執(zhí)行力。各單位要圍繞建立完善崗位目標管理責任制,做到人人有目標,人人有責任,形成層層抓落實,人人抓落實的機制。對執(zhí)行力的問題突出又不積極整改的,按照有關(guān)程序予以問責。要大力推進制度公開,讓制度的在陽光下執(zhí)行;要加強對制度落實的監(jiān)督,深入開展專項督查和社會監(jiān)督活動,努力構(gòu)建提高執(zhí)行力的長效機制。
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