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根據(jù)中共廣東省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省紀委《關(guān)于深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力的意見》的通知精神（粵委辦發(fā)電[2010]22號）以及市紀委開展深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力的實施方案，結(jié)合我鎮(zhèn)，制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和省委十屆六次全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，結(jié)合全省民政系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)年活動和履行部省協(xié)議，以“四個一”活動為載體，切實加強中心干部作風建設(shè)，提高執(zhí)行力，強化責任追究，形成作風建設(shè)的長效機制，提高干部將思想轉(zhuǎn)化為行動、把理想變成現(xiàn)實、把計劃變成成果的能力和服務(wù)水平，樹立良好的行業(yè)形象，更好地促進中心各項工作又好又快發(fā)展。
   二、主要內(nèi)容
   （一）開展“四個一”活動。鎮(zhèn)委一把手圍繞提高執(zhí)行力講一堂課；開展一次提高執(zhí)行力“大家談”活動；面向基層人民群眾集中聽取一次意見；組織干部以普通群眾身份到鎮(zhèn)窗口單位體驗辦事服務(wù)。通過上述教育活動，提高干部執(zhí)行力重要性的認識，增強干部宗旨意識、責任意識、服務(wù)意識、效率意識。
   （二）提高服務(wù)群眾、服務(wù)基層的執(zhí)行力。充分障各項工作的執(zhí)行開展，規(guī)范各種規(guī)定管理，做到遵照標準管理，遵照標準服務(wù)，進一步提高管理水平和能力。及時保障人民群眾的衣、食、住、行。

（三）提高貫徹落實厲行節(jié)約規(guī)定的執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行今年紀委關(guān)于厲行節(jié)約的各項規(guī)定。
   （四）提高反腐倡廉制度建設(shè)的執(zhí)行力。執(zhí)以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，實行對單位相關(guān)人員的監(jiān)督制度，并在日常工作中檢查制度的落實情況，不斷提高制度執(zhí)行力，保證用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各村（居）委會、部門單位要把深入作風建設(shè)提高執(zhí)行力的工作擺上重要日程，主要負責同志要履行第一責任人的責任。為了加強對我鎮(zhèn)機關(guān)深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力活動的組織領(lǐng)導，成立北陡鎮(zhèn)深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力主題實踐活動領(lǐng)導小組，組長由鎮(zhèn)黨委書記擔任，副組長由鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)委副書記和鎮(zhèn)紀委書記擔任，領(lǐng)導小組成員由各辦公室、各部門單位主要負責人組成。

（二）領(lǐng)導率先垂范。鎮(zhèn)機關(guān)的領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導要帶頭強化責任意識，帶頭改進作風，帶頭解決問題，帶頭化解矛盾，抓好本級，帶好下級，努力形成想干事、會干事、能干事、干成事的良好工作環(huán)境。

   （三）樹立深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力的意識。通過開展活動要樹立三種意識：一是樹立宗旨意識，提高服務(wù)能力。全體黨員干部務(wù)必始終把服務(wù)放在首位，強化公仆意識，多為群眾辦好事實事，堅決摒棄衙門習氣，建立人民滿意的服務(wù)型機關(guān)，不斷滿足人民群眾的各種需求。

（四）解決突出問題。從解決突出問題入手，對查找出來的問題不包庇縱容，不故息遷就，重拳治頑癥，通過發(fā)現(xiàn)“不落實的事”查“不落實的人”，通過處理“不落實的人”促“不落實的事”，在抓落實、促發(fā)展上見成效。

（五）加強檢查督促。加強對深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力活動的指導檢查。對未按規(guī)定進行深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力活動的單位，要督促補課，確保深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力活動的扎實開展。

（六）嚴格問責追究。嚴格執(zhí)行中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》和廣東省、江門市、臺山市相關(guān)問責制度，加大對不作為、亂作為、損害群眾利益等案件的查辦、督促整改和問責力度，解決突出問題。對不履行或者不正確履行工作職責，造成時機延誤，重要工作和重大項目不能按時完成的；工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，紀律松弛，“吃拿卡要”的；對損害人民群眾合法權(quán)益的問題久拖不決，群眾反映強烈的，堅決按照有關(guān)問責辦法予以問責。

（七）建立長效機制。要用科學管用的制度促進執(zhí)行力。各單位要圍繞建立完善崗位目標管理責任制，做到人人有目標，人人有責任，形成層層抓落實，人人抓落實的機制。對執(zhí)行力的問題突出又不積極整改的，按照有關(guān)程序予以問責。要大力推進制度公開，讓制度的在陽光下執(zhí)行；要加強對制度落實的監(jiān)督，深入開展專項督查和社會監(jiān)督活動，努力構(gòu)建提高執(zhí)行力的長效機制。