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　　為了加強(qiáng)和規(guī)范我鎮(zhèn)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)和管理，全面提升應(yīng)急處置能力和水平，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定白沙鎮(zhèn)應(yīng)急工作管理制度，具體如下：

　　 一、應(yīng)急工作重要意義

　　應(yīng)急隊(duì)響應(yīng)工作，是指應(yīng)對突發(fā)事件（如護(hù)林防火、防汛抗旱、社會穩(wěn)定、地質(zhì)災(zāi)害、公共安全等）或鎮(zhèn)重點(diǎn)工作時(shí)，按鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府有關(guān)部署，啟動應(yīng)急隊(duì)伍，采取集中行動形式的工作。關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)的啟動一般按照“非必要不出動，出動即緊急”原則，因此，要嚴(yán)謹(jǐn)審核啟動需求。而一旦應(yīng)急任務(wù)發(fā)出，應(yīng)急隊(duì)就要迅速到崗，參與應(yīng)急行動。

　　二、應(yīng)急響應(yīng)的啟動

       （一）應(yīng)急響應(yīng)的級別。緊急響應(yīng)，如防火、防汛等，必須啟動全體應(yīng)急隊(duì)員，所有人不得請假；一般響應(yīng)，按需求安排應(yīng)急隊(duì)員。

　?。ǘ?yīng)急響應(yīng)的提出。應(yīng)先由相關(guān)行政主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作的緊迫性、重要性以及工作量，與應(yīng)急辦充分考慮啟動應(yīng)急響應(yīng)的可行性、必要性和響應(yīng)程度，然后向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)提出應(yīng)急響應(yīng)的啟動需求。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，應(yīng)急響應(yīng)向全體領(lǐng)導(dǎo)班子告知，并由黨政辦向鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、應(yīng)急隊(duì)員發(fā)出應(yīng)急響應(yīng)通知。

　　三、應(yīng)急工作的職責(zé)

　?。ㄒ唬?yīng)急辦。負(fù)責(zé)應(yīng)急工作的登記和組織。在應(yīng)急響應(yīng)發(fā)出后，召集各應(yīng)急分隊(duì)到位，落實(shí)有關(guān)應(yīng)急裝備、物資，并協(xié)助行政主管部門向應(yīng)急分隊(duì)做好任務(wù)分配、監(jiān)督任務(wù)開展的質(zhì)量。

　　（二）相關(guān)業(yè)務(wù)部門。負(fù)責(zé)向應(yīng)急分隊(duì)做好任務(wù)分配和工作指導(dǎo)，適時(shí)跟蹤了解應(yīng)急分隊(duì)工作，確保任務(wù)正常開展。

　　（三）黨政辦。負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)啟動至結(jié)束中的信息發(fā)布工作。

　?。ㄋ模?yīng)急組（男4組、女4組）。各組設(shè)組長1名，負(fù)責(zé)落實(shí)組員到位，按照應(yīng)急響應(yīng)的工作要求，帶領(lǐng)組員開展應(yīng)急工作，做好與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，并監(jiān)督組員人身安全。設(shè)副組長2名，負(fù)責(zé)協(xié)助組長工作，男組中其中1名副組長由應(yīng)急辦同志擔(dān)任，專職負(fù)責(zé)考勤工作。

　　四、應(yīng)急工作的要求

　?。ㄒ唬?/span>在執(zhí)行應(yīng)急工作中，工作人員必須按要求認(rèn)真履行職責(zé)，聽從指揮，積極工作，不得“走過場”、隨意脫崗缺崗。

　?。ǘ?/span>在執(zhí)行應(yīng)急工作中，工作人員必須堅(jiān)持“安全第一”的原則，確保自身的安全，并做好安全的互相提醒。

　　（三）在執(zhí)行應(yīng)急工作中，工作人員須注意言語態(tài)度及舉止，堅(jiān)持維護(hù)政府及自身公務(wù)形象。

　?。ㄋ模?/span>如涉及敏感信息，不得外傳。

　　五、考勤

　?。ㄒ唬?/span>應(yīng)急響應(yīng)發(fā)出后，各應(yīng)急組應(yīng)在要求的時(shí)間、地點(diǎn)完成集結(jié)。應(yīng)急組人員原則上不準(zhǔn)請假，如因特殊情況需請假的，應(yīng)先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，再報(bào)應(yīng)急分管領(lǐng)導(dǎo)確定。

　?。ǘ?/span>在執(zhí)行應(yīng)急任務(wù)過程中，應(yīng)急組人員不得無故脫崗，否則將被列入“缺勤”。

　?。ㄈ?/span>被抽調(diào)到市工作的應(yīng)急組人員，不強(qiáng)制參與應(yīng)急行動。

　?。ㄋ模?/span>每次應(yīng)急行動結(jié)束后，應(yīng)急辦整理考勤情況，做好存檔，同時(shí)抄報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢辦、黨建辦。

　　六、獎(jiǎng)懲機(jī)制

　　為激勵(lì)工作積極性，應(yīng)急組員每次出勤情況、執(zhí)勤表現(xiàn)將作為年終考核、個(gè)人晉升的重要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。年內(nèi)有1次無故缺勤，由應(yīng)急辦提醒談話；有2次無故缺勤，由紀(jì)檢辦約談；有3次及以上無故缺勤，將列入影響其本人提拔晉升、評先評優(yōu)和績效考核的參考。如有對鎮(zhèn)干部職工考核的新文件，則根據(jù)相應(yīng)文件進(jìn)行調(diào)整。

　　本制度自發(fā)布之日起，開始執(zhí)行。