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　　2020年以來(lái)，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)委組織組始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬為目標(biāo)，牢牢抓住基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)兩大重點(diǎn)，不斷提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

　　一、主要工作

　　（一）基層黨建和基層治理工作方面

　　今年以來(lái)，我組認(rèn)真對(duì)照《臺(tái)山市2020年基層黨建和基層治理工作清單》，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)階段性工作。

　　1、認(rèn)真做好2021年村級(jí)換屆選舉準(zhǔn)備工作。一是認(rèn)真研讀上級(jí)關(guān)于村級(jí)換屆的政策文件以及《廣東省村（社區(qū)）“兩委”干部人選條件審查辦法》，明確2021年換屆選舉各階段中的重點(diǎn)任務(wù)，并深入分析我鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”班子的現(xiàn)狀，為鎮(zhèn)黨委開展專題研判提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；二是指導(dǎo)各駐點(diǎn)工作組深入駐點(diǎn)村（社區(qū)）開展調(diào)研，摸清各村（社區(qū)）換屆選舉工作形勢(shì)，物色符合條件的后備人選，并建立村級(jí)換屆選舉工作臺(tái)賬，對(duì)后備人選進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期召開駐點(diǎn)組長(zhǎng)會(huì)議，掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，目前已物色的下屆“兩委”班子人選共115人，其中新進(jìn)班子人選共40人，按職數(shù)配齊人選的有10個(gè)村（社區(qū)）；三是精準(zhǔn)實(shí)施“頭雁”工程，嚴(yán)格按照市委組織部的要求，提前物色好下屆村（社區(qū)）書記后備人選報(bào)送市委組織部進(jìn)行審核，目前19名村（社區(qū)）書記人選平均年齡42歲，其中女性書記人選4名，并堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，目前已任命2名較為成熟的后備人選為村黨組織書記。

　　2、認(rèn)真開展基層黨建示范鎮(zhèn)及示范村創(chuàng)建工作。根據(jù)《江門市“三個(gè)三”基層黨建品牌示范工程創(chuàng)建工作方案》文件要求，我鎮(zhèn)黨委及大洲村、甫草村、川西村、沙堤村、塔邊村、飛東村等六個(gè)村級(jí)黨組織申報(bào)開展黨建示范鎮(zhèn)和示范村創(chuàng)建工作。一是在市委組織部的指導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定了基層黨建示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作方案，圍繞十條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨組織陣地建設(shè)等方面認(rèn)真開展創(chuàng)建工作，在黨建引領(lǐng)下，不斷提升基層治理水平；二是按照“一村一方案”的要求，督導(dǎo)各村圍繞十條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展創(chuàng)建工作，并在市委組織部的指導(dǎo)下，開展了中期評(píng)估，督促達(dá)不到要求的村黨組織進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，創(chuàng)建工作取得初步成效。

　　3、認(rèn)真落實(shí)基層黨建每月工作清單。一是對(duì)全鎮(zhèn)48個(gè)黨組織開展2019年度黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)考評(píng)工作，共有12個(gè)黨組織獲得了“優(yōu)秀”等次，32個(gè)黨組織獲得“良好”等次，4個(gè)黨組織獲得“合格”等次；二是對(duì)全鎮(zhèn)2100多名黨員開展黨員評(píng)星定級(jí)，并把相關(guān)情況上報(bào)鎮(zhèn)備案；三是落實(shí)320個(gè)農(nóng)村基層向黨組織報(bào)告2019年度工作，其中收到書面報(bào)告共有258份，62個(gè)基層組織采取口頭報(bào)告；四是開展黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議工作，全鎮(zhèn)共有51個(gè)黨組織書記按時(shí)上報(bào)述職報(bào)告并參與評(píng)議；五是優(yōu)化設(shè)置“兩新”黨組織，撤銷上川建筑公司黨支部，新成立川島鎮(zhèn)上川建筑協(xié)會(huì)黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大“兩新”黨組織的覆蓋面；六是開展發(fā)展黨員檔案審核，按照黨員信息對(duì)照表，將2014年5月以來(lái)發(fā)展的黨員進(jìn)行排查，對(duì)181本黨員檔案資料進(jìn)行全面梳理；七是在市委組織部的指導(dǎo)下，分上、下川片區(qū)開展“兩委”干部及后備人才培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)共162人，進(jìn)一步提高“兩委”干部和后備人才的綜合素質(zhì)；八是規(guī)范基層黨建保障經(jīng)費(fèi)和使用，進(jìn)一步細(xì)化使用范圍，支出審批流程及使用管理，落實(shí)專人專管，每月報(bào)送制；九是做好黨內(nèi)關(guān)愛(ài)工作，疫情以來(lái)，累計(jì)走訪慰問(wèn)困難黨員、老黨員及困難群眾814人次，發(fā)放慰問(wèn)金約30萬(wàn)元。

　　（二）組織人事管理方面

　　1、協(xié)助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革。一是在市委編辦的指導(dǎo)下，落實(shí)山咀港務(wù)局機(jī)構(gòu)編制調(diào)整，由公益三類調(diào)整為公益二類，經(jīng)費(fèi)形式由經(jīng)費(fèi)自理調(diào)整為按財(cái)政補(bǔ)助二類撥付；二是積極配合市委編辦，認(rèn)真做好其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)相關(guān)職能及人員編制情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

　　2、選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。一是按照市委組織部的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真做好2020年新錄用公務(wù)員職位設(shè)置和申報(bào)工作，共設(shè)置9個(gè)職位，擬招錄人數(shù)12人；二是將選人用人與推動(dòng)中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成在一線發(fā)現(xiàn)干部選拔干部的機(jī)制，從而選拔出能力突出、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部。今年以來(lái)，共提拔使用中層干部5名、考核選拔九級(jí)職員2名，進(jìn)一步配強(qiáng)了中層干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　3、完善派出所日常管理。邊防派出所轉(zhuǎn)制后，從7月份開始，正式由屬地管理，為完善派出所的日常管理工作，我組經(jīng)充分調(diào)研和廣泛征求意見(jiàn)，從民警工資福利、日常休請(qǐng)假、借抽調(diào)、食宿安排及辦公經(jīng)費(fèi)開支等方面，提出了8個(gè)方面的日常管理建議，并提交鎮(zhèn)黨委會(huì)討論通過(guò)后，組織實(shí)施。

　　二、下半年工作計(jì)劃

　　（一）全力做好村級(jí)換屆選舉準(zhǔn)備工作。一是深化實(shí)施“頭雁”工程，嚴(yán)格按照市委組織部的要求，10月底前將下屆書記人選調(diào)整到位，并落實(shí)“三個(gè)一肩挑”；二是加大力度培育后備人選，按照村7名，社區(qū)5名職數(shù)的要求，著重挑選講政治、講奉獻(xiàn)、有能力、有干勁的黨員、致富帶頭人及年輕優(yōu)秀人才進(jìn)入“兩委”班子；三是進(jìn)一步深入排查，及時(shí)掌握各村（社區(qū)）的換屆選舉動(dòng)態(tài)，做好不符合連任條件的現(xiàn)任“兩委”干部的思想工作，消除不穩(wěn)定因素，為2021年村級(jí)換屆工作打好基礎(chǔ)。

　　（二）抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，依托鎮(zhèn)委黨校和甫草鄉(xiāng)村振興學(xué)校，創(chuàng)新方式開展培訓(xùn)，圍繞落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村發(fā)展等方面，有針對(duì)性地開設(shè)教育培訓(xùn)課程，著力提升黨員干部的綜合素質(zhì)；二是嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，把好黨員發(fā)展入口關(guān)，認(rèn)真完成發(fā)展黨員指標(biāo)任務(wù)，把有文化、符合黨員條件的優(yōu)秀青年吸收到黨組織來(lái)，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍。

　　（三）深入打造黨建品牌效應(yīng)。一是進(jìn)一步推進(jìn)“黨建引領(lǐng)，舟暢川島”黨建品牌共建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)共建單位積極性，研究便民惠民建議和措施，提升共建共管共治品牌實(shí)效；二是推進(jìn)村小組黨支部規(guī)范化建設(shè)，選取高筍村琴?zèng)_黨支部、家檳村檳郎灣黨支部、馬山村沙塘黨支部等3個(gè)村小組黨支部為試點(diǎn)，大力開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和輻射作用，進(jìn)而帶動(dòng)基層黨建工作水平的整體提升。三是全面落實(shí)“三個(gè)三”基層黨建示范鎮(zhèn)及示范村創(chuàng)建工作，認(rèn)真按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)出成績(jī)，創(chuàng)出亮點(diǎn)，推動(dòng)基層黨建“三年行動(dòng)計(jì)劃”深入實(shí)施，實(shí)施典型示范帶動(dòng)，以線帶面，推動(dòng)全鎮(zhèn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　（四）認(rèn)真完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制改革。一是做好山咀港務(wù)局機(jī)構(gòu)編制調(diào)整后的崗位設(shè)置方案制定、崗位說(shuō)明書備案及人員定崗定編工作；二是密切關(guān)注上級(jí)改革動(dòng)向，全力以赴做好我鎮(zhèn)行政體制改革后的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員配備工作。

　　（五）認(rèn)真落實(shí)其他重點(diǎn)工作。一是嚴(yán)格按照程序，做好公務(wù)員、事業(yè)干部的招錄和聘用工作；二是根據(jù)職數(shù)情況草擬股級(jí)公務(wù)員職級(jí)晉升方案，提交黨委會(huì)討論；三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)教育，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)需求，將共性和個(gè)性培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，著力提高干部的綜合水平；四是落實(shí)鎮(zhèn)屬企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化，指導(dǎo)各鎮(zhèn)屬企業(yè)制定適應(yīng)現(xiàn)代化管理的組織架構(gòu)，定編定崗，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　鎮(zhèn)委組織組

　　2020年7月13日