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一、為嚴(yán)肅黨務(wù)公開(kāi)工作紀(jì)律，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，有力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展，制定本制度。

二、黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定的各級(jí)黨組織和個(gè)人。

三、黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾，責(zé)任追究和工作改進(jìn)相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。

四、有下列情況之一的，按照管理權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究:

1、對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹，不認(rèn)真組織落實(shí)的。

2、未按上級(jí)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署制定本單位黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則的。

3、黨務(wù)公開(kāi)工作未納入本單位日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中認(rèn)真開(kāi)展和落實(shí)的。

4、黨務(wù)公開(kāi)工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力，未按上級(jí)要求時(shí)限公開(kāi)黨務(wù)的。

5、應(yīng)實(shí)行公開(kāi)而不公開(kāi)的，或公開(kāi)內(nèi)容不全面，不真實(shí)的，公開(kāi)工作搞形式走過(guò)場(chǎng)的。

6、不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求公開(kāi)，公開(kāi)后對(duì)黨員、群眾要求解釋說(shuō)明的問(wèn)題無(wú)正當(dāng)理由不解釋不說(shuō)明的。

7、對(duì)反映的建議和意見(jiàn)沒(méi)有及時(shí)反饋給有關(guān)方面，未按規(guī)定處理和落實(shí)的。

8、對(duì)反映建議和意見(jiàn)的組織和個(gè)人打擊報(bào)復(fù)的。

五、責(zé)任追究

1、情節(jié)輕微，影響較小的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育并限期改正，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警告談話。

2、影響黨務(wù)公開(kāi)工作，造成損失的，對(duì)直接責(zé)任人責(zé)令做出書(shū)面檢查，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警告談話，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)予以批評(píng)并責(zé)令挽回?fù)p失。

3、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對(duì)直接責(zé)任人予以換崗，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令做出深刻檢查。對(duì)存在的問(wèn)題要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，涉及違紀(jì)違規(guī)的，給予相應(yīng)處分。