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一、為真正落黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，制定本制度。

二、本制度適用于端芬鎮(zhèn)各單位黨組織。

三、端芬鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)端芬鎮(zhèn)黨務(wù)公開考核評價工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，端芬鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開的考核工作。

四、黨務(wù)公開考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

五、黨務(wù)公開考核納入各單位黨組織整體工作考核之中，作為總體工作考核的一項重要內(nèi)容。

六、黨務(wù)公開考核主要有以下內(nèi)容:

1、公開內(nèi)容是否全面、真實(見公開目錄)。

2、黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體系以及各項制度是否健全。

⑴是否做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。

⑵是否把黨務(wù)公開工作列入重要議事日程，納入年度工作目標(biāo)責(zé)任制。

3、監(jiān)督制度是否落實，群眾是否滿意。

⑴是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用。

⑵對群眾意見、反映、投訴是否做到處理及時、公正，結(jié)果公開。

⑶是否按工作程序、時限、步驟和方式辦理有關(guān)事項。

⑷對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責(zé)等行為是否給予了責(zé)任追究。

⑸違法違規(guī)行為的調(diào)查、處理群眾是否滿意。

5、鎮(zhèn)委規(guī)定的其它考核內(nèi)容是否得到落實。

七、黨務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn):組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點突出;公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，長效激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；責(zé)任追究制度落實，群眾投訴處理得當(dāng)。

八、黨務(wù)公開考核實行百分制考核。根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，評定備公開單位的考核檔次，具體檔次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種。

九、黨務(wù)公開考核采取集中考核、平時考核和年度考核的方法。集申考核主要針對群眾關(guān)注的熱點問題；平時考核隨機進行。每年不少于一次。

十、集中考核由區(qū)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

十一、重點集中考核和年度考核的基木程序是:

1、鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草考核方案，經(jīng)鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后發(fā)文部署。

2、各單位各支部先進行自我檢查、自我總結(jié)，并形成書面材料，報鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、由鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，抽調(diào)監(jiān)督員參加考核。

4、考核組采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核單位進行考核。其中現(xiàn)場考核采取 “一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。看，主要了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務(wù)對象的滿意程度；聽，主要聽取      黨務(wù)公開的工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看資料，會議記錄，查找存在的問題；評，主要根據(jù)《黨務(wù)公開工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進行評分。

5、考核組綜合考核情況，提出考核意見，報區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核檔次，進行通報。

十三、公開工作的考核結(jié)果實施獎懲。

1、對黨務(wù)公開年度考核中被評為優(yōu)秀檔次的單位給予表彰。

2、對黨務(wù)公開年度考核申被評為不合格檔次的單位給予通報批評并責(zé)令限期整改。對不認(rèn)真整改的單位，主要責(zé)任人視情況按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。