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　　近日，臺山市大江鎮(zhèn)被評定為２０２２年“人才強基工程”優(yōu)秀鎮(zhèn)街。這是大江鎮(zhèn)人才工作取得階段性成果的有力體現(xiàn)。

　　自“人才強基工程”開展以來，大江鎮(zhèn)緊緊圍繞江門市委、臺山市委部署和要求，緊抓首批“試點鎮(zhèn)”機遇，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管人才，健全領(lǐng)導(dǎo)機制，堅持“出新出彩出才”工作思路，持續(xù)在凝聚人才、用好人才、服務(wù)人才上聚力用勁，實現(xiàn)對人才“引、育、留、興”獲得新突破、新進展、新成效，助力臺山市經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。

　　建機制　搭平臺　　拓寬人才引進培育廣度

　　為凝聚人才力量，今年以來，大江鎮(zhèn)積極深入推進“人才強基工程”，探索建立黨委牽頭、多方聯(lián)動的人才工作模式，通過健全制度、搭建平臺、完善組織保障等方式，拓寬促進人才工作發(fā)展廣度。

　　為了全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，打好人才基礎(chǔ)，大江鎮(zhèn)進一步優(yōu)化人才工作機制：

　　一方面，由鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，以鎮(zhèn)委人才強基工作領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，７個組成部門聯(lián)動，形成領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、成員單位各司其職、齊抓共管的人才工作格局；另一方面，出臺《大江鎮(zhèn)傳統(tǒng)家具高層次人才與產(chǎn)業(yè)技術(shù)骨干管理辦法》探索人才管理精準高效模式，為進一步用好、用活傳統(tǒng)家具行業(yè)技能型人才，激發(fā)優(yōu)秀人才活力與干勁提供依據(jù)。

　　“同時，為了加強鎮(zhèn)黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，及時調(diào)整、更新《大江鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才明細表》，實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀人才掛鉤全覆蓋?！贝蠼?zhèn)黨委副書記陳健宇介紹道。　

　　人才工作要做好做優(yōu)，要有好制度，更需要好的平臺。今年，大江鎮(zhèn)投入超２００萬元，新建了面積約７７０平方米，集人才服務(wù)、學(xué)術(shù)交流、技能培訓(xùn)、行業(yè)黨建等功能于一體的綜合性人才發(fā)展平臺——大江鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站。驛站以“引育高端人才、對接重點產(chǎn)業(yè)、推動經(jīng)濟發(fā)展”為宗旨，積極引進和培育“高精尖”人才，致力于成為人才安心扎根大江的“暖心之家”?！版?zhèn)里會依托人才驛站，組織人才培訓(xùn)，進行學(xué)術(shù)、技能交流，讓我們同行之間更方便交流，實現(xiàn)共同進步?！辈碳慰∈悄局破分圃烊瞬牛竟じ呒壒?，他點贊在大江鎮(zhèn)有“家”的感覺。

　　在預(yù)制菜新風(fēng)口和ＲＣＥＰ新機遇之下，位于大江鎮(zhèn)的得寶食品有限公司投入超３００萬元新建預(yù)制菜研發(fā)實驗室并取得新突破，實現(xiàn)面向港澳市場的預(yù)制菜產(chǎn)值已達到每年１．５億元?！邦A(yù)制菜是一個新風(fēng)口，我們研發(fā)人員主要負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品，在人才引入與服務(wù)上，大江鎮(zhèn)一直給予我們很多支持，還有專人為研發(fā)人員提供暖心服務(wù)，助力企業(yè)生產(chǎn)。”得寶食品有限公司研發(fā)部總監(jiān)陳金安說。

　　為建好人才工作隊伍，大江鎮(zhèn)設(shè)立人才工作專員，統(tǒng)籌開展全鎮(zhèn)人才工作。以４６名規(guī)模以上企業(yè)人力資源管理專員、１０名傳統(tǒng)家具協(xié)會培訓(xùn)講師為核心，組建“１＋Ｎ”人才工作者隊伍?！懊考径?，我們都會召開由黨委副書記、分管經(jīng)濟工作的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)以及組織辦、經(jīng)濟辦牽頭組織的人才工作會議，共同研究解決人才引育工作中面臨的困難和問題?！标惤∮畋硎?，大江鎮(zhèn)多措并舉，致力于打造一支專業(yè)素質(zhì)高、行業(yè)背景廣的復(fù)合型人才工作者隊伍。

　　高質(zhì)量發(fā)展離不開高技能人才的堅實支撐，貼心完善的人才服務(wù)，讓大江鎮(zhèn)的人才工作者隊伍持續(xù)壯大，實現(xiàn)數(shù)量質(zhì)量齊頭并進，人才隊伍建設(shè)邁上新臺階。

　?。玻埃玻材辏槭吓d隆明清家具董事長伍炳亮榮獲“中國工藝美術(shù)大師”與“僑都十大工匠”稱號。截至今年８月，大江鎮(zhèn)已成功培育手工制作類人才１８６９人，其中高級工１１２８人，省級非遺傳承人１名、江門市級非遺傳承人２名，引進博士６名，碩士３５名；另外，申請認定高新技術(shù)企業(yè)２２家，省級工程中心７家，２個博士后創(chuàng)新實踐基地、２個博士工作站建成使用。

　　在人才引進培育載體上，大江鎮(zhèn)也有了新的發(fā)展模式，全鎮(zhèn)多個企業(yè)科研平臺有了新突破。今年，位于大江鎮(zhèn)的六和飼料成功設(shè)立省級博士工作站，成為吸引、聚集“高精尖”人才的重要載體；江口電器新引進一名碩士，進一步完善實驗室設(shè)施設(shè)備，大大提高電機性能測試和材料測試的準確率。

　　功以才成，業(yè)由才廣。通過不斷激活人才“蓄水池”，大江鎮(zhèn)為優(yōu)秀人才提供發(fā)展平臺，優(yōu)秀人才也在大江扎根安家，共同推動企業(yè)、鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展。

　　作為大江鎮(zhèn)的重點企業(yè)，近年來，臺山市金橋鋁型材廠有限公司成功引進數(shù)名博士、博士后，科研團隊不斷壯大。同時，臺山市金橋鋁型材廠有限公司博士后創(chuàng)新實踐基地還成功申報并完成了《汽車用高強高熱穩(wěn)定性合金研究》課題，人才項目碩果累累。

　　“我們與鎮(zhèn)政府的聯(lián)系很密切，他們會有專人為我們提供點對點的人才服務(wù)、慰問，還會經(jīng)常到公司進行人才政策的宣講，指引企業(yè)人才獲得相應(yīng)的政策補貼，期待未來大江鎮(zhèn)能有更多其他專業(yè)的博士后基地、博士站，形成產(chǎn)業(yè)互補?！狈妒劳ㄊ桥_山市金橋鋁型材廠有限公司研發(fā)部的總監(jiān)，同時也是一名博士后，他期待人才服務(wù)能更好地為企業(yè)提供技術(shù)共享交流平臺。

　　近年來，大江鎮(zhèn)著力發(fā)揮高層次人才作用，推動各類產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，以“三大工程”為抓手，大江鎮(zhèn)在人才培養(yǎng)、促進就業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得新成效：“廣東技工”工程共帶動金橋鋁型材廠、金橋輕合金１８４１名職工參與職稱評定；“粵菜師傅”工程為該鎮(zhèn)２５名參訓(xùn)學(xué)員增收致富、解決就業(yè)難題；“南粵家政”工程為大江鎮(zhèn)培育１７名母嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護理服務(wù)等領(lǐng)域的市場緊缺型人才。實現(xiàn)新增高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱６１人、高層次人才１９人。

　　依托臺山市工匠文化創(chuàng)意小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，近年來，大江鎮(zhèn)先后舉辦中國（臺山）傳統(tǒng)家具文化節(jié)、精細木工競賽、傳統(tǒng)家具鑒賞和知識培訓(xùn)等活動３０余次，業(yè)內(nèi)參與職稱評定、考取職業(yè)技能證書熱情高漲。

　　通過舉辦各種技能、技藝比拼、人才交流活動，實現(xiàn)業(yè)內(nèi)資源、信息共建共享，進一步做大做強特色產(chǎn)業(yè)，大江鎮(zhèn)人才工作氛圍也有了新氣象?！巴ㄟ^開展走訪慰問優(yōu)秀人才活動，充分了解優(yōu)秀人才在工作和生活上的情況與訴求，營造尊重人才、關(guān)愛人才的社會環(huán)境。今年，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共走訪企業(yè)１２家，慰問企業(yè)優(yōu)秀人才４７人?！标惤∮畋硎?，大江正全力推動人才興農(nóng)、人才興企。