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發(fā)布機(jī)構(gòu): 四九鎮(zhèn)組織組 生成日期: 2019-01-03 03:36:00
2018年組織工作總結(jié)

 

2018年以來,四九鎮(zhèn)組織辦公室全面貫徹黨的十大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,全面推動落實新形勢下組織各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、工作總結(jié)

(一)深入學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平總書記重要講話精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神

組織深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、《習(xí)近平談治國理政》第二卷習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團(tuán)審議時的重要講話精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神。一是持續(xù)推進(jìn)。通過召開理論中心組會議、舉辦報告會、開展十九大報告精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)基層的宣講和學(xué)習(xí),鎮(zhèn)委書記帶頭講黨課,領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各駐點開展十九大報告精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神的宣講,全力推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)。二是氣氛濃郁。制作大型宣傳展牌30塊,橫額200多條,發(fā)放學(xué)習(xí)資料和宣傳小冊子17000多份。在鎮(zhèn)政府門口、主干道路兩側(cè)、四九公園、各村(社區(qū))辦公樓、各村(社區(qū))新時代文明實踐站等公眾地方,充分利用大型戶外廣告牌、戶外大型LED屏、各村(社區(qū))LED屏、宣傳櫥窗等多種渠道宣傳,務(wù)求做到家喻戶曉。三是融會貫通。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,推動干部加強(qiáng)黨性鍛煉,堅定理想信念,大大提高了黨員干部的政治站位、政治責(zé)任感覺,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),提升基層黨組織組織力,提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量。

(二)基層黨建方面

1、扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容,以“三會一課”為基本制度,以黨支部為基本單位,結(jié)合每月開展的“主題黨日”活動,繼續(xù)扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。同時選派24名優(yōu)秀黨員干部作為學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)員,指導(dǎo)下屬黨(總)支部開展好“兩學(xué)一做”工作。

2、加強(qiáng)基層治理,做好直接聯(lián)系群眾工作

加強(qiáng)基層治理工作,把落實基層治理分析研判作為抓基層黨建、提高基層綜合治理水平的重要抓手。深化鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點聯(lián)系群眾制度,結(jié)合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳、掃黑除惡專項斗爭、“農(nóng)事村辦”、社區(qū)“網(wǎng)格服務(wù)”、“三清理三拆除三整治”、市鎮(zhèn)村中心工作等制定入戶訪問計劃,及時規(guī)范駐點團(tuán)隊記錄、分級分類建立問題臺賬。同時,建立全孤寡老人、空巢老人、下崗失業(yè)人員、優(yōu)撫對象、殘疾人、特困家庭、矛盾糾紛人員、流動人員、社區(qū)矯正人員等9類重點對象名單,落實每兩戶必訪1次,重點傾聽和解決他們的實際問題,堅持落實和不斷完善駐點工作各項制度。

3、推動基層黨組織組織力提升和黨員隊伍建設(shè)

今年是《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃(2018-2020年)》“規(guī)范化建設(shè)”的開局之年,為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),優(yōu)化黨組織設(shè)置,選優(yōu)配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等,對下屬的基層黨組織進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置及換屆,調(diào)整及換屆后,合計15個部支部完成換屆工作,同時撤銷6個黨支部,新成立4個黨支部,并完成4個黨支部增選委員工作,鎮(zhèn)委現(xiàn)下屬有49個基層黨組織。

嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展和管理工作,推行發(fā)展黨員和黨員管理全程紀(jì)實制度,全年吸收黨員10名,轉(zhuǎn)正黨員13名。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、使用和管理規(guī)定,全年共收黨費(fèi)107816元。做好黨員檔案管理工作,對黨員檔案進(jìn)行認(rèn)真梳理,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的檔案管理制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè),有效整治黨員檔案管理工作中存在的突出問題。

4、加強(qiáng)平臺建設(shè),切實為民服務(wù)

依托鎮(zhèn)公共服務(wù)中心、村級公共服務(wù)站、“邑家園”家庭綜合服務(wù)中心和村級辦公活動場所升級改造(今年已完成松頭、下坪村級辦公活動場所升級改造),建立鎮(zhèn)、村、村小組、戶四級“農(nóng)事村辦”服務(wù)網(wǎng)絡(luò),成立以“兩委”干部、公共服務(wù)平臺專職工作人員、村(居)委會主任助理為主的“農(nóng)事村辦”工作人員隊伍,真正實現(xiàn)服務(wù)就在家門口,徹底打通為民服務(wù)“最后一公里,密切黨群干群關(guān)系,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

5、完成鎮(zhèn)黨校建設(shè)

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時代鎮(zhèn)(街)黨校建設(shè)工作的通知》文件精神,我辦結(jié)合我鎮(zhèn)實際,于6月已完成鎮(zhèn)一級黨校建設(shè),同時為進(jìn)一步建立完善鎮(zhèn)級師資庫作用,組成由鎮(zhèn)黨委書記兼任校長、鎮(zhèn)黨委副書記兼任常務(wù)副校長、鎮(zhèn)其他領(lǐng)導(dǎo)干部、辦公室骨干作為兼職教員的師資隊伍,使鎮(zhèn)級黨校走上正常化、規(guī)范化、制度化建設(shè)的軌道,通過充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校在基層普通黨員教育培訓(xùn)中的主陣地作用,加強(qiáng)基層黨員的教育培訓(xùn)。

6、圍繞黨群服務(wù),深化基層工作

今年以來,為深化基層黨群服務(wù)工作,積極爭取上級的關(guān)心和支持,通過多方籌措資金,以車蓢村黨支部為試點建立以服務(wù)型黨組織為核心的村級黨群服務(wù)中心。為黨員以及群眾搭建服務(wù)、溝通平臺,著力把村級黨群服務(wù)中心打造成為開展黨員活動、村民議事、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)的主陣地,發(fā)揮基層黨組織教育管理監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)作用,增強(qiáng)黨組織向心力凝聚力。

7、發(fā)揮基層黨組織作用,堅決掃黑除惡

    為充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能,引導(dǎo)共產(chǎn)黨員旗幟鮮明地與涉黑涉惡、“黃賭毒”等不法行為堅決斗爭,積極發(fā)動各基層黨組織緊緊依靠群眾,掌握本轄區(qū)人員動態(tài)、社會治安情況,設(shè)立舉報專線,鼓勵黨員、群眾踴躍舉報、及時提供涉黑涉惡犯罪線索。組織黨員、群眾協(xié)助有關(guān)方面做好重點部分、重點人群的日常監(jiān)控工作,黨支部充分利用“三會一課”和“主題黨日”,加強(qiáng)對群眾的宣傳教育。組織村(社區(qū))黨員帶頭簽署《黨員承諾書》,非黨員的村(社區(qū))“兩委”干部和村(居)民小組長帶頭簽署《村組干部承諾書》,引導(dǎo)群眾樹立正氣,勇于同一切不良風(fēng)氣和違法犯罪行為作斗爭。

(三)組織人事方面

1.2018年招聘工作。截至12月,我辦今年招錄公務(wù)員5名,已完成其入職工作;招錄村(社區(qū))書記(主任)助理6名;已招錄18名臨聘人員。已完成2019年公務(wù)員招錄計劃的申報。

2.工資、津補(bǔ)貼發(fā)放、清查工作。我辦完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、住房維修基金、退休干部基本工資調(diào)整等7項資金的校對、調(diào)整、申報、發(fā)放工作;并根據(jù)市文件要求,我辦開展了對我鎮(zhèn)屬在編人員發(fā)放工資、津補(bǔ)貼的自查和清退工作,經(jīng)自查,我鎮(zhèn)存在7項違規(guī)補(bǔ)貼,截止12月,我鎮(zhèn)已完成所有違規(guī)補(bǔ)貼的清理清退工作;完成2017年科學(xué)發(fā)展觀發(fā)放方案制定、申報、發(fā)放;對2017年考核稱職以上人員做好調(diào)整工資工作。

3.干部職工的休假和出入境工作。落實干部職工的請休假制度。集中保管好干部職工的出入境證照并嚴(yán)格審批程序,規(guī)范各類人員的出入境管理。做好干部職工的慰問工作。

4.年終統(tǒng)計工作。已完成18年公務(wù)員統(tǒng)計工作。

5.其它人事工作。截至12月,我辦辦理了19項人事變動業(yè)務(wù),其中包含人員退休、調(diào)出、晉升、死亡等業(yè)務(wù);辦理了2017年錄用事業(yè)干部和公務(wù)員轉(zhuǎn)正工作;培訓(xùn)教育方面,組織了24人次參加組工干部培訓(xùn)、基層干部培訓(xùn)、黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)、大學(xué)生村官等培訓(xùn)班。另我辦還派出我鎮(zhèn)兩位優(yōu)先干部積極配合市委黨校開展2018年干部教育培訓(xùn)師資班,配合市相關(guān)部門做好公務(wù)員任職培訓(xùn)和初任培訓(xùn);完成老干部重陽慰問。

、存在問題

(一)部分黨建工作未落到實處。如“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方式方法不夠豐富、靈活,“學(xué)”和“做”結(jié)合還不夠緊密。個別黨組織沒有嚴(yán)格落實“三會一課”制度,組織生活會質(zhì)量不高。

(二)部分基層黨組織黨員老化及不穩(wěn)定。特別是“兩新”組織和市雙管部門黨組織,黨員隊伍老化,個別企業(yè)黨員較少,流動性較大,黨組織難以正常開展組織生活。個別黨組織疏于對黨員的日常教育管理。

(三)業(yè)務(wù)未夠精通。由于組織辦工作人員變換頻繁,新接手人員業(yè)務(wù)未夠精通,影響了工作效率,拖慢了各項工作的進(jìn)度。

(四)干部人事檔案管理不到位。2018年年初完成了中層干部提拔工作,但由于干部人事檔案的專業(yè)性整理能力較低,相關(guān)資料歸檔以及檔案轉(zhuǎn)交不及時,導(dǎo)致某些任免材料未能及時完整全面歸檔存放。

     、下一步工作措施

(一)強(qiáng)化理論武裝,推進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

1.繼續(xù)“不忘初心 、牢記使命”主題教育。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新黨章納入主題教育的重要內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育手段和載體,推進(jìn)主題教育融入日常、抓在經(jīng)常。

2.開展“學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神”系列活動。持續(xù)深入開展大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn),采取現(xiàn)場講學(xué)、案例教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)考學(xué)、走訪調(diào)研等方法,從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員擴(kuò)展,推進(jìn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。

3.黨的政策集中學(xué)習(xí)。以鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點,延伸至各基層黨組織,著眼于形勢的發(fā)展變化,圍繞黨的政策法規(guī),集中開展政策宣傳教育,為黨的路線方針政策的貫徹落實提供思想保障。

(二)強(qiáng)化陣地建設(shè),實施“堡壘升級”工程

1.提升基層黨建硬實力。按照上級對村級活動場所的要求,完成高嶺村級辦公活動場所改造升級,不斷提高我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平,為新農(nóng)村建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證。

2.完成基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)調(diào)整工作。為提高村(社區(qū))“兩委”干部選人用人質(zhì)量,加強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”干部隊伍建設(shè),對照《中共廣東省委組織部 廣東 省民政廳關(guān)于印發(fā)<村(社區(qū))“兩委”干部人選條件條件審查試行辦法>的通知》要求,認(rèn)真做好村(社區(qū))“兩委”干部職數(shù)調(diào)整,確保村“兩委”不足7人的要配足7人,社區(qū)“兩委”不足5人的要配足5人。

3.嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活的要求。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、談心談話和黨務(wù)公開等黨內(nèi)組織生活制度。

4.加強(qiáng)黨員發(fā)展和管理工作。在保證發(fā)展質(zhì)量的基礎(chǔ)上,加大發(fā)展黨員工作調(diào)控力度,按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,加強(qiáng)對發(fā)展黨員的宏觀指導(dǎo),加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度,注重培養(yǎng)文化水平高、致富能力強(qiáng)、年齡輕的同志和婦女同志,進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時,加強(qiáng)對流動黨員的管理,及時掌握流動黨員的流向,并做好黨員檔案、黨費(fèi)收繳使用管理等各項黨務(wù)工作。

5.強(qiáng)化基層黨建責(zé)任。開展基層黨組織書記述職評議,建立述職問題臺賬,完善黨組織抓基層黨建責(zé)任清單、任務(wù)清單,督導(dǎo)問題整改落實,認(rèn)真落實述職評議制度。

6.抓好軟弱渙散村(社區(qū))黨組織整頓建設(shè)。對軟弱渙散黨組織進(jìn)行全面排查,嚴(yán)格對照市“六對接六查找”,與信訪、政法、公安、民政等部門建立問題突出村(社區(qū))線索月報制度,加強(qiáng)線索排查,落實工作職責(zé),做好相關(guān)部門的溝通對接,結(jié)合駐村直聯(lián)和其他各項工作,主動開展摸排,將掃黑除惡專項斗爭與基層組織建設(shè)相結(jié)合,為鏟除黑惡勢力提供堅強(qiáng)組織保證。

(三)人事方面

2018年,組織辦將繼續(xù)常態(tài)化做好組織人事、干部的工資福利工作。做好相關(guān)的人事關(guān)系變動工作,如人員的招錄、入職、退休、晉升、調(diào)出、職務(wù)職級并行等工作。做好人員培訓(xùn)工作,做好相關(guān)人員工資調(diào)整、崗位補(bǔ)貼、統(tǒng)發(fā)人員社保、年金等資金發(fā)放工作。從嚴(yán)從實抓好干部經(jīng)常性管理監(jiān)督,規(guī)范請休假手續(xù)。

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