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　　2019年以來，四九鎮(zhèn)組織工作辦公室全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，全面推動落實新形勢下組織各項工作任務，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

　工作開展情況

　?。ㄒ唬┗鶎狱h建方面

　　1.抓好工作制度的落實。一是落實好基層黨組織書記抓基層黨建述職工作。43名支部書記采取現(xiàn)場述職和書面述職相結合的方式向鎮(zhèn)黨委進行述職，進一步強化基層黨組織書記抓黨建工作的責任感和緊迫感，自覺履行“直接責任人”的黨建工作職責。二是落實好2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作。43個黨支部約1000名黨員全部參加民主評議，組織各黨員對照合格黨員標準，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。三是落實好農(nóng)村基層組織向黨組織報告工作制度。村黨組織加強與農(nóng)村各類基層組織的溝通聯(lián)系，主動掌握情況，各基層組織在村黨組織領導下，切實加強基層組織工作，落實互相促進。四是切實增強黨員“四個意識”，做好黨員評星定級工作。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨這條主線，推動黨員對照黨員“紅色指數(shù)”評估標準進行自我檢查，主動提升，讓先進黨員有榮譽感，讓后進黨員有壓力，激勵引導黨員形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

　　2.抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。我鎮(zhèn)黨委把深入開展主題教育作為當前首要政治任務和重大政治責任，第一時間成立由黨委書記掛帥的主題教育領導小組，組建領導小組辦公室，緊緊圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，廣泛深入地開展學習、宣講、調(diào)研、實踐等一系列活動。主題教育開展以來，本鎮(zhèn)街黨校共累計開展培訓6場次，培訓基層黨員、干部約180人次；開展黨課宣講23場次，受教育黨員干部700多人次；依托本地紅色教育資源，組織收看厲華同志作紅巖精神專題輔導，觀看“傳承優(yōu)良家訓，培育清廉家風”書畫展，參觀林基路紅色教育基地，參觀學習達約280人次。

　　3.完成村（社區(qū)）“兩委”干部增補選工作。年初完成除五十圩居委會外其他22個村（社區(qū)）的“兩委”干部的增補選工作，本次共增補選“兩委”干部43名，進一步增強了“兩委”干部隊伍的建設，為2021年換屆選舉的工作提供有力的后備干部保障。

　　4.做好機關黨組織的優(yōu)化設置。為了更好地開展基層黨建工作和加強鎮(zhèn)機關黨員干部教育管理，鎮(zhèn)機關經(jīng)優(yōu)化后由原來下設的機關黨支部、社綜黨支部和農(nóng)綜黨支部3個黨支部，升級成立黨總支，下設機關第一黨支部、機關第二黨支部、機關第三黨支部和機關第四黨支部。

　　5.認真開展黨支部達標創(chuàng)優(yōu)活動。以提升組織力為重點，以增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部為目標做好我鎮(zhèn)黨支部達標創(chuàng)優(yōu)活動，推動四九各領域黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

　　6.進一步推進“兩新”組織的擴面提質工作。為了進一步提升“兩新”黨組織的單獨組建率，我鎮(zhèn)嚴格落實上級的要求，積極開展“兩新”黨員的身份、組織關系隸屬等情況核查，并做好黨員組織關系轉移、找回等工作，增加中共四九鎮(zhèn)個體勞動者協(xié)會支部委員會等4個“兩新”黨組織，擴大中國共產(chǎn)黨在“兩新”組織中的覆蓋率。

　　7.抓好黨內(nèi)關愛工作。截至10月份，我辦在元旦、春節(jié)、七一、國慶慰問困難黨員累計達181人次；利用駐點普遍聯(lián)系群眾工作經(jīng)費慰問幫扶困難人員約545人。對25個農(nóng)村黨支部符合條件的60歲以上困難黨員共211人進行的補助發(fā)放。幫扶上蓢黨支部1名符合條件的困難老黨員建設暖心屋。

　　8.抓好發(fā)展黨員工作。今年全鎮(zhèn)共應發(fā)展新黨員10名，已完成發(fā)展計劃的有10名，其中35歲以下的8名。引導農(nóng)村青年向黨組織靠攏，對農(nóng)村優(yōu)秀青年鼓勵其積極發(fā)展入黨。截至今年10月份，全鎮(zhèn)申請入黨人數(shù)為42名，其中35歲以下的有29名，占比69%。

　　9.抓好黨費收繳工作。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》的標準，準確核定黨員交納黨費的計算基數(shù)和數(shù)額，專人負責，登記造冊，做到賬賬相符、賬款相符。

　?。ǘ┙M織人事方面

　　1.今年以來，我辦辦理了21名人員的人事關系變動工作，其中涉及到公務員、事業(yè)干部、臨聘人員、邑門式專職人員等人員的退休、晉升、調(diào)出、返聘、入職工作，還包括中層干部晉升、調(diào)職等工作。

　　我辦完成機關事業(yè)單位在職人員養(yǎng)老和職業(yè)年金補繳工作、退休中人養(yǎng)老金重核工作，部分在職人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作補貼調(diào)整、住房維修基金、退休干部基本工資調(diào)整、在職干部工資津貼調(diào)整、大學生崗位補貼、公務員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作、在職“兩委”干部工資調(diào)整、2018年鎮(zhèn)級經(jīng)濟社會發(fā)展考核獎勵的申報、發(fā)放工作。

　　2.做好干部職工的培訓教育工作。通過落實學習強國APP、在職干部網(wǎng)絡培訓學院等方式，我辦加強對在職人員的培訓教育工作，先后完成153名“兩委”干部的培訓工作，配合市相關部門做好各科級干部、部門人員的專項培訓。

　　3.做好干部職工和退休干部的管理服務工作。一是切實做好干部職工的管理服務工作，做好干部的選人用人整治工作，填報統(tǒng)計個人信息，嚴格落實干部職工的請休假制度，集中保管好干部職工的出入境證照并嚴格執(zhí)行審批程序，規(guī)范各類人員的出入境管理，并做好干部職工的慰問工作。二是認真做好退休老干部工作，除做好退休老干部年審工作、落實好退休老干部的工資福利待遇外，還加強對老干部的溝通和服務，每月定期組織老干部座談，為老干部提供力所能及的幫助。