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　　2020年以來，四九鎮(zhèn)黨建工作辦公室全面貫徹黨的十九大及十九屆五中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記出席深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年慶祝大會(huì)和視察廣東重要講話重要指示精神，全面推動(dòng)落實(shí)新形勢下組織各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一、工作開展情況

　?。ㄒ唬┗鶎狱h建方面

　　1.抓好工作制度的落實(shí)。一是落實(shí)好基層黨組織書記抓基層黨建述職工作。52名支部書記采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行述職，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織書記抓黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺履行“直接責(zé)任人”的黨建工作職責(zé)。二是落實(shí)好2019年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員工作。52個(gè)黨支部共1000多名黨員全部參加民主評議，組織各黨員對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析。三是落實(shí)好農(nóng)村基層組織向黨組織報(bào)告工作制度。村黨組織加強(qiáng)與農(nóng)村各類基層組織的溝通聯(lián)系，主動(dòng)掌握情況，各基層組織在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)基層組織工作，落實(shí)互相促進(jìn)。四是切實(shí)增強(qiáng)黨員“四個(gè)意識(shí)”，做好黨員評星定級工作。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨這條主線，推動(dòng)黨員對照黨員“紅色指數(shù)”評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，主動(dòng)提升，讓先進(jìn)黨員有榮譽(yù)感，讓后進(jìn)黨員有壓力，激勵(lì)引導(dǎo)黨員形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

　　2.抓好疫情防控工作。迅速向基層黨組織傳達(dá)上級疫情防控的會(huì)議精神，組建防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)8個(gè)工作組，成立農(nóng)業(yè)與市場整治組臨時(shí)黨支部、社會(huì)穩(wěn)定組臨時(shí)黨支部、交通文旅組臨時(shí)黨支部等3個(gè)臨時(shí)黨支部，組織動(dòng)員廣大黨員在疫情防控阻擊戰(zhàn)中當(dāng)先鋒作表率。設(shè)立疫情防控黨員先鋒崗共23個(gè)，在主要路口設(shè)立交通檢疫站并做好體溫監(jiān)測。組織轄區(qū)200多名黨員義工和青年志愿者，配合各村（居）委會(huì)開展入戶登記調(diào)查，確保防疫知識(shí)人人皆知，深入人心，牢牢把握疫情防控阻擊戰(zhàn)的主動(dòng)權(quán)。廣大黨員積極投入疫情抗擊戰(zhàn)，轄區(qū)內(nèi)882名黨員累計(jì)捐款6萬多元，形成眾志成城齊戰(zhàn)“疫”的強(qiáng)大合力。

　　3.做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。今年我辦將村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作為今年我鎮(zhèn)基層黨建最重要的工作突出抓好，以高度的政治責(zé)任感謀劃推動(dòng)村級組織換屆各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，認(rèn)真開展村級換屆綜合分析研判工作，確保整個(gè)村級換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。認(rèn)真開展組織考察工作，根據(jù)新一屆“兩委”班子調(diào)整或充實(shí)的需要，研究確定“兩委”班子的職務(wù)、職數(shù)及制定調(diào)整配備方案，完成153名“兩委”成員配備，換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村白石堡村的整改實(shí)現(xiàn)銷號。截至12月，全鎮(zhèn)23個(gè)村（社區(qū)）已完成黨組織換屆選舉工作，選舉過程做到零上訪和零投訴，組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。

　　4.抓好黨內(nèi)關(guān)愛工作。今年我辦在元旦、春節(jié)、七一慰問困難黨員累計(jì)達(dá)182人次；利用駐點(diǎn)普遍聯(lián)系群眾工作經(jīng)費(fèi)慰問幫扶困難人員約800人。對25個(gè)農(nóng)村黨支部符合條件的60歲以上困難黨員共201人進(jìn)行補(bǔ)助發(fā)放；對170名疫情防控一線工作人員共發(fā)放慰問金34000元。

　　5.抓好發(fā)展黨員工作。今年全鎮(zhèn)共應(yīng)發(fā)展新黨員30名，已完成發(fā)展計(jì)劃的有30名，其中35歲以下的19名，40歲以下的4名。引導(dǎo)農(nóng)村青年向黨組織靠攏，對農(nóng)村優(yōu)秀青年鼓勵(lì)其積極發(fā)展入黨。2020年全鎮(zhèn)申請入黨人數(shù)為18名，其中35歲以下的有14名，占比78%。

　　6.完成違規(guī)違紀(jì)發(fā)展黨員的排查核查整改工作。今年，我辦對2014年5月《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》印發(fā)以后新發(fā)展的黨員進(jìn)行逐一排查，通過查閱黨員檔案94份，核實(shí)黨員資料信息等相關(guān)檔案,重點(diǎn)圍繞《入黨申請書》《入黨培養(yǎng)考擦表》、政審材料、《入黨志愿書》《轉(zhuǎn)正申請書》等材料進(jìn)行審核，確保黨員檔案規(guī)范、完善。

　　7.抓好黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確核定黨員交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù)和數(shù)額，專人負(fù)責(zé)，登記造冊，做到賬賬相符、賬款相符。

　?。ǘ┙M織人事方面

　　1.今年以來，我辦共辦理了40名人員的人事關(guān)系變動(dòng)工作，其中涉及到公務(wù)員、臨聘人員、三支一扶等人員的招錄、晉升、調(diào)出、返聘、入職工作，還包括中層干部職務(wù)職級晉升、平級轉(zhuǎn)任等工作。

　　2.完成鎮(zhèn)體制改革工作，根據(jù)鎮(zhèn)“三定”規(guī)定，切實(shí)將干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的部署上來，嚴(yán)格落實(shí)好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和下屬單位的職責(zé)，做好體制改革后黨政機(jī)關(guān)的調(diào)整設(shè)置和相關(guān)人員職務(wù)任免工作。

　　3.完成在職人員的工資福利調(diào)整，完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新和廣東省機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)人員信息維護(hù)工作，做好廣東省離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)上線工作。

　　4.做好干部職工的培訓(xùn)教育工作。通過落實(shí)學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、在職干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院、黨校培訓(xùn)等方式，我辦加強(qiáng)對在職人員的培訓(xùn)教育工作，先后完成153名“兩委”干部的培訓(xùn)工作，配合市相關(guān)部門做好在職人員的專項(xiàng)培訓(xùn)。

　　5.做好干部職工和退休干部的管理服務(wù)工作。一是切實(shí)做好干部職工的管理服務(wù)工作，做好干部的選人用人整治工作，干部人事檔案專項(xiàng)審核，嚴(yán)格落實(shí)干部職工的請休假制度，集中保管好干部職工的出入境證照并嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，規(guī)范各類人員的出入境管理，并做好干部職工的慰問工作。二是認(rèn)真做好退休老干部工作，除做好退休老干部年審工作、落實(shí)好退休老干部的工資福利待遇外，還加強(qiáng)對老干部的溝通和服務(wù)，每月定期組織老干部座談，為老干部提供力所能及的幫助。

　　二、存在問題

　　1.部分黨建工作未落到實(shí)處。如主題教育方式方法不夠豐富、靈活，理論和實(shí)踐結(jié)合還不夠緊密。個(gè)別黨組織沒有嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，組織生活會(huì)質(zhì)量不高。

　　2.部分基層黨組織黨員老化及不穩(wěn)定。特別是“兩新”組織和市雙管部門黨組織，黨員隊(duì)伍老化，個(gè)別企業(yè)黨員較少，流動(dòng)性較大，黨組織難以正常開展組織生活。個(gè)別黨組織疏于對黨員的日常教育管理。

　　3.組織工作繁雜，處理事情必須快精準(zhǔn)，因工作人員對工作程序掌握不夠充分，有些存在手忙腳亂德情況，另工作針對性、前瞻性有待加強(qiáng)。

　　三、下一步工作措施

　　1.堅(jiān)持從嚴(yán)從常抓教育，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會(huì)一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，結(jié)合每月開展的“主題黨日”活動(dòng)，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。同時(shí)選派24名優(yōu)秀黨員干部作為學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)員，指導(dǎo)下屬黨（總）支部開展好“兩學(xué)一做”工作。

　　2.著重在優(yōu)秀青年農(nóng)民和優(yōu)秀青年工人中發(fā)展黨員。村黨支部積極鼓勵(lì)發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀青年入黨；“兩新”黨支部積極發(fā)展在企業(yè)中發(fā)展生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線的青年骨干入黨，爭取做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

　　3.繼續(xù)做好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。采取多種形式，加強(qiáng)對換屆選舉工作骨干的培訓(xùn)，做到換屆全程紀(jì)實(shí)管理，細(xì)化流程時(shí)間表、責(zé)任人，確保選舉程序合法、過程公開、結(jié)果有效。繼續(xù)落實(shí)好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員走村入戶、駐點(diǎn)直聯(lián)制度，常態(tài)開展全面摸排研判堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，提前制定預(yù)案，做到有備無患。

　　4.2021年，我辦將繼續(xù)常態(tài)化做好組織人事、干部的工資福利工作。做好事業(yè)單位改革及相關(guān)的人事關(guān)系變動(dòng)工作，如人員的招錄、入職、退休、晉升、調(diào)出、職務(wù)職級并行等工作。做好人員培訓(xùn)工作，做好相關(guān)人員工資調(diào)整、津補(bǔ)貼等資金發(fā)放工作。從嚴(yán)從實(shí)抓好干部經(jīng)常性管理監(jiān)督。