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發(fā)布機構(gòu): | 四九鎮(zhèn)人民政府 | 生成日期: | 2012-07-16 07:41:40 |
一、工作情況
2012年上半年,我鎮(zhèn)繼續(xù)按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的要求,不斷加強對綜治工作的領導,健全領導機構(gòu)和完善人員配備,切實落實有關職能部門到“中心”辦公的制度,繼續(xù)與各部門,各村(居)委會簽訂責任書,繼續(xù)實行“屬地管理,誰主管誰負責”的責任制,推動社會治安綜合治理各項工作深入發(fā)展,確保了政治、治安的穩(wěn)定。
1、緊密聯(lián)系各工作站,做好矛盾糾紛排查和化解工作今年以來,我中心繼續(xù)按照“防微杜漸,未雨綢繆”的指導思想,聯(lián)合各部門、村級工作站,積極開展對全鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素的排查工作,包括對各村存在的不穩(wěn)定因素的排查,全鎮(zhèn)各企業(yè)勞資關系不穩(wěn)定因素的摸查和配合打私部門對全鎮(zhèn)凍品市場、紅油市場走私問題的排查工作等。我綜治中心堅持做到每半個月一排查,每月一例會,集中研究和部署綜治安全工作。對重點問題、突出問題,及群眾反映的熱點、難點問題及時進行調(diào)查摸底,并及時做出相應的調(diào)處措施,確保把矛盾糾紛問題化解在萌芽狀態(tài)。
2、多種接訪方式相結(jié)合,了解民情,解決民困。中心成立以來堅持實行領導接訪日制度,每周星期二由黨政一把手值班接訪,其他時間由黨政領導班子成員輪值,并安排各職能部門到中心值班接訪,同時將接訪時間、工作流程、來訪須知、各領導聯(lián)系電話等向群眾公布,密切聯(lián)系群眾。鎮(zhèn)黨政領導班子成員不定期開展大接訪活動,親身下基層、下農(nóng)村,主動了解民情,解決民困,針對本中心排查出來的隱患,采取帶案下訪、重案約訪等方式,全面了解矛盾糾紛的源頭,深入了解重點人群,重點區(qū)域的動態(tài),扎實推進各類信訪問題順利解決。
3、堅持信訪事項領導包案制度,解決重點難點問題。為處理好信訪突出問題,我中心實行“帶案下訪、開門接訪”制度,針對群眾反映的突出問題,由黨委領導班子成員包案調(diào)處,親身到現(xiàn)場與群眾進行面對面交流溝通,將問題妥善解決,如我鎮(zhèn)五四村委會茶基村和龍村6隊兩條行政村長達十幾年的山權(quán)權(quán)屬問題糾紛,就是由黃沃旋書記親自包案處理圓滿解決的。領導包案處理制度,能讓群眾看到領導班子幫群眾解決問題的決心和誠意,最大限度地減少非正常上訪和越級上訪事件的發(fā)生。
二、工作成效
鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心在三年實踐中已顯示出強大生命力,在化解矛盾糾紛,整治社會治安,推動平安建設和深化綜合治理等方面發(fā)揮了作用,成為社會矛盾“化解器”,黨委政府“減壓閥”,社會管理“橋頭堡”,黨和人民群眾“連心橋”。
(一)是有力維護社會和諧穩(wěn)定,由于中心不斷推進“六聯(lián)“工作機制,集中管理矛盾糾紛和群眾訴求,集中排查整治社會治安隱患,集中開展社會管理服務,我鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)工作管理“四提高四減少”的局面:一是化解矛盾糾紛水平提高,群體性事件減少,2012年1-4月份,全鎮(zhèn)群體性事件為零。二是防范打擊犯罪活動水平提高,違法犯罪案件減少。2012年1-4月份犯罪案件同比下降30%,治安案件同比下降38%。三是打擊黃賭毒水平不斷提高,毒、賭、黃危害減少。2012年1-4月份,全鎮(zhèn)查處黃賭毒案件31起,有效遏制了涉黃、涉賭、涉毒違法犯罪活動。四是信訪工作水平提高,非常越級上訪減少,2012年1月-4月,全鎮(zhèn)沒有越級上訪事件發(fā)生。
(二)是較好地找到密切聯(lián)系人民群眾的新途徑。三年來綜治維穩(wěn)受到群眾信賴。群眾有訴求第一時間找到中心反映,有糾紛第一時間找中心調(diào)處,有問題第一時間找中心解決。與此同時,政府在解決群眾訴求中了解民意,集中民智,更利于決策,更好地滿足人民群眾需要,通過調(diào)處矛盾糾紛,保障群眾合法權(quán)益,密切了干群關系。
(三)是有效凝聚基層綜治維穩(wěn)力量。建立聯(lián)動機制,把有關職能部門的資源力量統(tǒng)籌起來,既保證部門主體不變、職能不變,又實行協(xié)作配合、優(yōu)勢互補。改變以前行政資源分散,工作互相扯皮的被動局面,增強整體效能,更重要的是由于三級平臺能夠解決單一部門解決不了的問題,得到職能部門的普遍擁護,使中心成了宣傳黨的方針政策、了解社情民意的重要窗口,面對面做群眾工作的重要場所,普法教育的重要載體,維護社會和諧穩(wěn)定的重要平臺。
(四)是不斷提升了基層隊伍素質(zhì),三級平臺運作以來,全鎮(zhèn)先后舉辦各類培訓班,形成市培訓鎮(zhèn)街中心人員,鎮(zhèn)培訓村居工作站人員的培訓機制,同時,通過引進高素質(zhì)大學生等措施大大充實了三級平臺隊伍力量。
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