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今年以來，四九鎮(zhèn)組織辦公室全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面提升新形勢下組織工作水平，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、2017年工作總結(jié)

（一）做好組織人事、工資福利工作

1、組織人事、工資福利工作

今年以來，我辦辦理了36名人員的人事關(guān)系變動(dòng)工作，其中涉及到公務(wù)員、事業(yè)干部、臨聘人員、邑門式專職人員等人員的退休、晉升、調(diào)出、返聘、入職工作，還包括鎮(zhèn)人大辦主任任職在內(nèi)的中層干部晉升、調(diào)職等工作。

我辦匯同鎮(zhèn)相關(guān)部門開展了市鎮(zhèn)兩級(jí)人大代表、黨代表、鎮(zhèn)工商聯(lián)執(zhí)委預(yù)備人選，擬錄用邑門式公共服務(wù)站專職人員、臨聘人員、公務(wù)員，村居兩委成員，合共341人的考察工作。

我辦完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、住房維修基金、退休干部基本工資調(diào)整、在職干部工資津貼調(diào)整、大學(xué)生崗位補(bǔ)貼、2016年科學(xué)發(fā)展觀等資金的申報(bào)、發(fā)放工作。

2、加強(qiáng)對人員的培訓(xùn)教育

今年以來，我辦加強(qiáng)對各類人員的培訓(xùn)教育工作。村級(jí)換屆后對405名兩委成員、村務(wù)監(jiān)督委成員、村民小組長進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對9名大學(xué)生村官、主任助理進(jìn)行培訓(xùn)，配合市相關(guān)部門做好48名公務(wù)員全員培訓(xùn)、公務(wù)員初任培訓(xùn)、各科級(jí)干部專項(xiàng)培訓(xùn)、黨代表學(xué)習(xí)等。

3、加強(qiáng)對干部職工的管理

今年以來，我辦加強(qiáng)對干部職工的管理工作。落實(shí)干部職工的請休假制度。集中保管好干部職工的出入境證照并嚴(yán)格審批程序，規(guī)范各類人員的出入境管理。

4、做好退休老干部工作

我辦還做好退休老干部工作，除了落實(shí)退休老干部的工資福利待遇外，還加強(qiáng)對老干部的溝通和服務(wù)，每月定期組織老干部坐談，為老干部提供力所能及的幫助。

（二）基層黨建方面

1、扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

四九鎮(zhèn)組織辦以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會(huì)一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。其中，選派24名優(yōu)秀黨員干部作為學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)員，指導(dǎo)46個(gè)黨（總）支部開展好“兩學(xué)一做”工作。截至目前，全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課共80多場次，黨支部書記講黨課60多場次，參與黨員志愿服務(wù)約200多人次。

在黨的十九大召開后，四九鎮(zhèn)組織辦迅速組織干部黨員學(xué)習(xí)十九大精神，并聘請市委黨校的老師進(jìn)行專題授課，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記黨的十九大報(bào)告，學(xué)習(xí)新黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆一中全會(huì)的重要講話精神，并將黨的十九大精神貫徹到工作中。

2、順利完成村級(jí)換屆

四九鎮(zhèn)組織辦將村（社區(qū)）“兩委”換屆作為今年四九鎮(zhèn)基層黨建最重要的工作突出抓好。換屆工作啟動(dòng)后，組織辦認(rèn)真開展村級(jí)換屆綜合分析研判工作，確保整個(gè)村級(jí)換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。認(rèn)真開展組織考察工作，根據(jù)新一屆“兩委”班子調(diào)整或充實(shí)的需要，研究確定“兩委”班子的職務(wù)、職數(shù)及制定調(diào)整配備方案。4月，四九鎮(zhèn)全面完成村（社區(qū)）“兩委”委員的選舉工作。在村（居）“兩委”換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委的建議人選100％當(dāng)選為村（居）“兩委”成員，“一肩挑”和交叉任職比例均達(dá)到100％。選舉過程中沒有發(fā)生群眾有效投訴或群體性事件。換屆后，鎮(zhèn)組織辦對村兩委成員、村民小組長有針對性地進(jìn)行輪訓(xùn)。

3、加強(qiáng)基層治理，做好直接聯(lián)系群眾工作

四九鎮(zhèn)組織辦加強(qiáng)基層治理工作，把落實(shí)基層治理分析研判作為抓基層黨建、提高基層綜合治理水平的重要抓手。鎮(zhèn)組織辦深化鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)聯(lián)系群眾制度，堅(jiān)持要求鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每周四下鄉(xiāng)，督促駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)制定入戶訪問計(jì)劃，及時(shí)規(guī)范記錄駐點(diǎn)日志，分級(jí)分類建立問題臺(tái)賬。以貧困戶、困難戶為工作切入點(diǎn)，重點(diǎn)傾聽和解決他們的實(shí)際問題。堅(jiān)持落實(shí)和不斷完善駐點(diǎn)工作交流制度、駐點(diǎn)信息公告制度、“一欄一卡一臺(tái)賬一日志”制度等。今年以來，全鎮(zhèn)開展駐點(diǎn)聯(lián)系工作800多次，收集群眾意見建議854條，化解矛盾糾紛24宗。

4、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

鎮(zhèn)組織辦加強(qiáng)基層組織員隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)有鎮(zhèn)組織辦組織員隊(duì)伍。鎮(zhèn)組織辦加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，9月，四九鎮(zhèn)成立了“兩新”組織黨總支部和“兩新”組織聯(lián)合黨支部，加強(qiáng)對“兩新”組織黨員的管理，實(shí)行對黨員全覆蓋管理。四九鎮(zhèn)組織辦嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展和管理工作，推行發(fā)展黨員和黨員管理全程紀(jì)實(shí)制度，落實(shí)“三會(huì)一課”等制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、使用和管理規(guī)定。做好黨員檔案管理工作。穩(wěn)妥有序做好失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置工作。我辦通過前期不合格黨員、失聯(lián)黨員的排查，經(jīng)報(bào)市委組織部批準(zhǔn)，已停止6名黨員黨籍（其中3人出國、3人失聯(lián)），并完成全鎮(zhèn)1228名黨員個(gè)人信息校對錄入工作；14名發(fā)展對象轉(zhuǎn)預(yù)備黨員、17名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員。

鎮(zhèn)組織辦還加強(qiáng)村級(jí)辦公場所建設(shè)，2017年四九鎮(zhèn)有下坪、松頭村委會(huì)開展村級(jí)辦公場所建設(shè)，現(xiàn)已完成辦公樓的方案設(shè)計(jì)和預(yù)算審核及招投標(biāo)工作，于11月中旬進(jìn)行開工建設(shè)。

5、整頓軟弱渙散村黨組織

四九鎮(zhèn)下坪村委會(huì)原支部書記、主任于2016年5月去世后，因支部書記、主任人選無法形成共識(shí)，導(dǎo)致該村支部書記、主任一直空缺，各項(xiàng)工作開展得較被動(dòng)，被列為軟弱渙散黨組織。通過近一年的幫扶整頓，下坪村已順利完成村級(jí)換屆選舉工作，選出受多數(shù)村民滿意的新一屆包括支部書記、主任在內(nèi)的村“兩委”干部。目前該村已基本完成整頓軟弱渙散黨組織工作。

（三）存在問題

1、業(yè)務(wù)未夠精通。由于組織辦工作人員變換頻繁，部分新人業(yè)務(wù)未夠精通，影響了工作效率，拖慢了各項(xiàng)工作的進(jìn)度。

2、部分黨建工作未落到實(shí)處。如“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方式方法不夠豐富、靈活，“學(xué)”和“做”結(jié)合還不夠緊密。個(gè)別黨組織沒有嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，組織生活會(huì)質(zhì)量不高。

3、部分基層黨組織黨員老化及不穩(wěn)定。特別是“兩新”組織和市雙管部門黨組織，黨員隊(duì)伍老化，個(gè)別企業(yè)黨員較少，流動(dòng)性較大，黨組織難以正常開展組織生活。個(gè)別黨組織疏于對黨員的日常教育管理。

                                                           四九鎮(zhèn)組織工作辦公室

                                    2017年12月31日