當前我鎮(zhèn)基層黨員干部隊伍作風現(xiàn)狀總體來看，主流是好的。黨員干部基本上能做到勤政廉政，切實貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，認真履行職責，扎實工作，團結協(xié)作，努力完成各項工作任務，為建設幸福大江作出應有的貢獻。但是，也存在一些不容忽視問題，主要是：
1、進取精神欠缺。有的干部思想觀念陳舊，工作因循守舊，不思進取，認為鎮(zhèn)村的發(fā)展是領導應當關心的問題，普通干部不用操心；工作上習慣于照抄照搬，憑老方法想問題、做事情，創(chuàng)新意識不強；有的干部缺乏上進心，認為干好干壞一個樣，多一事不如少一事，“不求有功，但求無過”，存在混日子思想；干部學習風氣不濃厚，學習往往是被動式的，只有鎮(zhèn)組織學習才學習，且學習只是流于形式。
2、人浮于事，職責不明?；鶎哟甯刹慨斨?，真正在干事、能干事、會干事的人不太多，能干的就多干，辛苦不必說，做多錯多，遭人指責；不會干的就樂得清閑，甚至對別人的工作失誤指指點點，講閑話；有的干部“做一天和尚撞一天鐘”，甚至只做和尚不撞鐘；有的干部工作不講效率，辦事拖拖拉拉、推諉扯皮。
3、大局觀念淡薄。有的村領導干部在工作中考慮眼前利益多，考慮全局和長遠利益少；個別職能部門為了部門利益、局部利益設關設卡，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，嚴重影響發(fā)展環(huán)境。有一些干部愛打小算盤，把個人利益放在第一位，事事都考慮自己的利益，甚至吃拿卡要、刁難群眾，造成“門難進、事難辦、臉難看”的“衙門作風”。
4、愛做“老好人”。有的領導干部明哲保身，遇到問題、矛盾不去解決，怕得罪人，明知下屬出現(xiàn)不良作風和現(xiàn)象，不批評，不制止，甚至呵護包庇，“你好我好，大家都好”，一團和氣。
對此，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施：
1、深入開展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)教育活動，提高機關干部整體素質。改進干部工作作風，最根本的還是加強學習，提高干部的整體素質，只有廣大干部認真學習、刻苦鉆研政策理論和業(yè)務知識，不斷提高自身的政治素質、業(yè)務素質、管理素質、科技素質，才能樹立起干部隊伍的良好形象。因此，要抓好今年的紀律教育活動月，在干部中開展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)等教育活動。進行宗旨教育，就是要使廣大干部牢記全心全意為人民服務這一根本宗旨，強化公仆觀念，擺正國家利益、人民利益與個人利益的關系，勤勤懇懇、腳踏實地為人民辦事，以人民的滿意作為自己工作的最高標準。進行理想信念教育，就是要引導廣大機關干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定共產主義信念，并以此作為自己終生奮斗的目標。進行職業(yè)道德教育，促進干部端正思想，遵守各項規(guī)章制度，樹立正確的“權力觀”，明確手中權力是人民給的，只能用權為民，決不能以權謀私，只能運用手中的權力為人民服務，為改革開放服務。進行黨紀條規(guī)教育，就是要對廣大干部進行廉潔奉公的警示教育，使其在新的歷史時期，加強人格、品德、意識等方面的修養(yǎng)，增強其廉政意識，監(jiān)督意識，自覺地拒腐防變，為政清廉，當好人民的公仆。另外，組織干部到市外參觀學習，拓寬視野，增長才干，提高管理村級經濟的能力和綜合素質。
2、完善干部管理的規(guī)章制度。一是要建立健全“干部學習制度”、“請假制度”、“考勤制度”、“崗位職責”、“處罰規(guī)定”等制度，使干部管理工作有章可循、有制度可依。二是要加大對各種歪風的整治力度。首先要求 “一把手”嚴于律己，身體力行，以身作則，做全體干部的表率，做到自重、自省、自警、自勵，帶頭講學習、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務大局，模范實踐黨的宗旨，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，經受住權力、金錢、美色的考驗；同時，落實干部作風建設責任制，對自己所管轄的干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對違反制度的干部，按規(guī)定該怎么處理的就怎么處理，做到“看好自家的門，管好自己的人”，決不能奉行“好人主義”和搞下不為例。三是鎮(zhèn)組織和紀檢監(jiān)察部門要切實履行職責，加強干部管理和監(jiān)督，開展經常性的干部作風整治工作。
3、鎮(zhèn)紀委積極開展廉政警示教育。利用宣傳欄、警示牌、板報等形式，深入宣傳和貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》。一方面樹立勤廉兼優(yōu)的先進典型，號召全鎮(zhèn)黨員干部向先進典型學習；另一方面開展警示教育，做到警鐘長鳴，將違紀違法的典型事例公布，讓黨員干部吸取教訓，避免誤入歧途。
4、進一步深化干部制度改革。要大膽引進優(yōu)勝劣汰的競爭機制，大力推進干部公開選拔、競爭上崗制度，使庸者下，平者讓，優(yōu)者上，努力把干部隊伍建設成一個想干事業(yè)、敢干事業(yè)、能干事業(yè)、干得成事的“有本事，靠得住”的實干群體。要加大干部交流力度，促進人才合理流動，調動干部積極性。要進一步優(yōu)化干部結構，使機關單位充滿生機和活力。
5、針對農村黨員干部隊伍中存在的問題，在今年的紀律教育學習月活動中，我鎮(zhèn)采取有力措施對干部進行了教育，進一步轉變了干部工作作風。為了加強村級財務管理，杜絕違法事件發(fā)生，我鎮(zhèn)進一步完善村級財務管理制度，實行村帳鎮(zhèn)管，定期或不定期對村委會財務進行抽查；并由鎮(zhèn)經管站對村級承包合同進行監(jiān)證，規(guī)范管理農村集體的“三資”，堵塞以權謀私的漏洞。切實加強對村（居）兩委干部的業(yè)務培訓，確保村（居）委會規(guī)范化運作。堅持村民“一事一議”制度和村務、財務公開制度，提高村民參與村務管理和監(jiān)督的水平，確保村務依法開展。同時，積極調處村民的“上訪”、信訪案件，堅持依法辦事、公平公正的原則處理好每一件信訪事件，確保社會穩(wěn)定。
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