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　　以下這些參保補繳行為涉嫌違法違規(guī)，您千萬別亂“踩”！

　　1、掛靠參保，即參保人通過中介或其他途徑掛靠在與本人無真實勞動關系的單位名下參保。

　　2、虛構參保條件參保，即通過虛構個人信息、勞動關系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段參加社保。

　　3、偽造證明材料補繳，即偽造個人信息、勞動合同、就業(yè)經(jīng)歷、工資銀行流水、工資會計記賬憑證、勞動仲裁和法院判決等法律文書辦理社保補繳。

　　4、異地違法違規(guī)補繳轉(zhuǎn)入，即通過中介在異地違法違規(guī)補繳社保后轉(zhuǎn)入某地。

　　總而言之，通過虛構勞動關系、偽造證明材料等手段，獲取社會保險參保和補繳資格屬于違法行為。一經(jīng)查實，參保人違規(guī)補繳時段的參保記錄將無效，已經(jīng)繳納的補繳費用將作清退處理。若參保人已經(jīng)領取養(yǎng)老保險待遇的，還要退回違規(guī)領取的待遇，情節(jié)嚴重的將受到法律制裁。

　　如果您正處于待業(yè)狀態(tài)，但又不想社保斷繳，怎么辦？

　　別擔心！若您離職后很快找到新的工作，應提醒新工作單位及時為自己辦理參保手續(xù)并如實申報繳費工資基數(shù)，依法履行代扣代繳義務，這是保障自身享受各項社保權益的重要基礎和前提條件。若職工離職后暫時沒有找到新的工作單位，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，有了新的工作單位后由單位辦理參保手續(xù)，避免養(yǎng)老保險繳費中斷而影響到自身的合法權益。

　　靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險與單位職工退休時的待遇一樣嗎？

　　靈活就業(yè)人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計發(fā)方式是相同的。也就是說，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣！

　　社保斷繳后，參保記錄會清零？

　　辭職之后不能馬上找新工作，社保斷繳后參保記錄不會清零，社保經(jīng)辦機構會嚴格保存參保人的參保繳費記錄，個人賬戶儲存額也會連續(xù)計算利息。